更新时间:2022.12.08
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大
诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,应当按照民事纠纷解决,因此劳动局可能不管,此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据,直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价,是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资,
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
老板欠工资,农名工可以收集证明劳动关系的证据,到劳动监察部门投诉。例如工资卡、工资存折、工资单或记录,单位盖章的职工名册。用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录,用人单位发给劳动者的“工作证”、“服务卡”等能证明其身份的证明文件。用人单位
根据《中华人民共和国公司法》及其司法解释的相关规定,公司股东需要全面履行出资义务,若是股东未履行或者未全面履行出资义务的,公司或者其他股东可以要求其全面履行出资义务。公司的债权人可以向法院主张就股东未出资的部分承担补充赔偿责任。但是需要注意
75周岁犯罪,可以从轻处罚。具体如下:对于犯罪时已满75周岁者,故意犯罪与过失犯罪的从宽规则有所不同。故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。75周岁以上的老人,被判决有期徒刑以上刑罚的,一般情况下都会投入监狱服
大家好,我是110咨询网的特邀律师罗丹。 首先从法律概念上看,只有故意伤害罪没有故意伤人罪。其次,根据《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死
引诱、容留、介绍他人卖淫的,要判五年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金;情况比较严重的,五年以上有期徒刑,并处罚金。 从事旅馆业、饮食服务业等的人员,利用本单位的条件,组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫的,依照刑法规定定罪处罚。 诱导年龄
根据我国《刑法》的相关规定,犯行贿罪的,应当根据情节严重与否以及国家利益损害大小程度处拘役、五年以下、五年以上十年以下、十年以上无期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。如果对单位行贿的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 行贿罪在主
根据我国刑法规定可以知道,信用卡诈骗罪主要有下面几个量刑幅度: 1、如果犯罪嫌疑人进行信用卡诈骗活动,诈骗数额较大的,可能判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元到二十万元罚金。其中,诈骗财物总价值三千元到一万元以上,就属于数额较大; 2、
走私文物罪,指的是个人或者单位违反了海关、以及文物的相关管理保护法规,携带、运输、或者邮寄国家明文规定的禁止出口的文物出境的行为。 本罪的犯罪对象,主要是针对禁止出口的文物,主要的表现是行为人违反海关的相关管理法规,非法携带、运输、或者邮寄
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定,骗购外汇罪是指行为人使用了伪造、变造的,由海关签发的报关单、进口证明、外汇管理部门核准件等凭证以及单据,重复使用以上证件或者是用其他方式骗取外汇,且数额较大的行为。 该罪的量刑标准有: 1、骗购外汇数额
非法行医罪的量刑标准: 情况比较严重的,判三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。 严重损害到他人身体健康的,判三到十年有期徒刑,并处罚金。 使他人丧失生命的,判十年以上有期徒刑,并处罚金。 非法行医罪在主观方面的构成要件为出于