更新时间:2022.06.24
如果已经年满十六周岁的,不算童工;不满十六周岁的,算童工。用人单位使用童工的,会被劳动行政部门责令改正、处以罚款;情节严重的,则由市场监督管理部门吊销营业执照。
14岁算童工。如果招聘童工,处罚如下: (1)用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚; (2)情节严重的,
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
18岁当兵需要的条件具体如下: 1.当兵要求最低文化程度是初中以上。 2.男青年为年满18至20岁,大专及以上文化程度可放宽到22岁,大学本科毕业,自愿参军的,可放宽到23岁。 3.男性身高不低于162公分;女性身高不低于160公分。 4.
1、当兵要求最低文化程度是初中以上。 2、男青年为年满18至20岁,大专及以上文化程度可放宽到22岁,大学本科毕业,自愿参军的,可放宽到23岁。 3、男性身高不低于162cm;女性身高不低于160cm。 4、不能超过正常体重的25%,不能低
17岁不算童工,童工未满16周岁,已满16周岁未满18周岁的是未成年工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
14岁不能打临时工。14岁打工算童工。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。经过工人阶级的长期
14岁不能打临时工。14岁打工算童工。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。经过工人阶级的长期
招用的未满十六周岁的未成年人属于童工。企业使用童工的行为是违法的。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000