追债欠条丢失后对方不愿意拿怎么办？

欠款追不回来的，当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人要提起诉讼的，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，还需要注意满足起诉的法定条件。

首先，如果砸车损失超过 5000，已经构成故意损坏公私财物犯罪，警察可以在手续齐备的前提下立案侦查；如金额不够，也属于违反《治安管理处罚法》的违法行为，可以予以行政处罚(包括行政拘留)。对于以上两种情况，公安机关有权传唤当事人配合调查，且当

夫妻离婚有两种途径,包括协议离婚和诉讼离婚.若一方执意离婚,而其配偶不愿意离婚的, 则需要通过到法院提起离婚诉讼解除婚姻关系。向法院提起离婚诉讼时要提供诉状、结婚证等材料。

用人单位无论有什么原因或是困难，都应该为职工缴纳社会保险。这是法律规定的用人单位所需要承担的责任，一旦没有缴纳就属于违法。

建议和员工普及纳税知识。当然人事和财务可以一起拟定一个待遇的发放制度,通过变更待遇的发放金额及时间来合理避税,但不能因为员工不想交而在合理避税的范围外为职工偷逃税款。

企业发生工伤后暴露出来最直接的问题就是企业领导的管理和组织能力的低下，这对于企业领导的地位和发展前途是极大的影响和打击，尤其是在国有企业中表现的最为明显。再者，企业发生工伤事件后，根据国家的法律法规规定，企业要进行整改和罚款，甚至于严重的还

若双方无法协商或调解达成一致，只能通过诉讼离婚解决。如果感情确已破裂，您可提起离婚诉讼，法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂，而夫妻感情确已破裂是根据男女双方之间的情况来判定的，主要是判定双方之间是否存在家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌博、重婚、

劳动者如果拒绝签字的，用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系。在这种情况下，不需要向劳动者支付经济补偿，但应当依法支付劳动者实际工作时间的劳动报酬。建立劳动合同，必须要订立书面劳动合同，没有订立书面劳动合同的，需要从用工起一个月里订立。

原岗位取消员工不愿意转岗的，先与劳动者协商，协商不成的解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

房东不提供税票的可以向12366纳税服务热线投诉；可以向当地税务机关举报，可以匿名或者实名举报，能提供相关证据最好。

女方愿意净身出户可以协议离婚，到民政局办理。离婚具体办法： 1、双方就财产、子女等协商一致，可签订离婚协议，然后持离婚协议等证件到民政部门办理离婚登记。在协议离婚中，如果双方同意自愿放弃所有财产并签字，则该条款有效，属于自愿处分自己的财；

员工不愿意购买社保，用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同，如果超过规定时间不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。 1、对于不愿意缴纳社会保险的员工，企业可以在员工手册中作为录用的条件之一，可以规定“不愿意缴纳社会保

企业可以要求员工出具一份类似同意不交社保的承诺书来避免争议。很多企业如果遇到上述员工的情况，一般应该要求员工签订一份承诺书； 内容大概是因为何种原因员工同意或主动要求企业不为其缴纳社保，以后也不得因为企业没有缴纳社保与企业发生纠纷，一切后果