更新时间:2022.11.30
1.可以到当地的社保局和地税局投诉,寻求行政部门处理。 2.如果社保局对投诉不处理,不作为,可以行政诉讼,起诉社保局,要求对补交社保问题作出处理。去投诉时,要写书面的投诉资料,另外还要将劳动合同、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局
社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。以前已缴费但未接续到灵活就业户的,仍按原单位缴费,转入灵活就业户后,按灵活就业缴费。只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口
1、养老保险:公司缴20%,个人缴8% 2、失业保险:公司缴 1、5%,个人缴 0、5% 3、工伤保险:公司缴 1、0%,个人不缴 4、生育保险:公司缴 0、8%,个人不缴 5、医疗保险:公司缴10%,个人缴2%+3元
交通事故赔偿保险公司赔偿的费用有医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。交通事故保险赔偿的开始时间是自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内,对是否属于保险责任作出核定,并将结果通知被保险人。
社保一年没交的是可以补缴的,社保缴费年限是累积计算的,中间允许有空档。如果原来的社保账户停缴的时候已经办理了停缴手续,那么社保账户现在就是封存状态,可以直接去办理续保手续。 如果原来的社保账户停缴的时候没有办理社保停缴手续,那么社保账户现在
社保一年没交的是可以补缴的,社保缴费年限是累积计算的,中间允许有空档。如果原来的社保账户停缴的时候已经办理了停缴手续,那么社保账户现在就是封存状态,可以直接去办理续保手续。 如果原来的社保账户停缴的时候没有办理社保停缴手续,那么社保账户现在
如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。 公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付2个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法
此种情况下分为退休前去世和退休后去世两种情形。若退休前去世,则一次性退还个人账户中已缴纳的费用及利息,由继承人获得,并且社保局终止与参保人的养老保险关系;若退休后去世,则一次性退还个人账户中参保人已缴纳的保费及利息,由继承人获得并且继承人可
应当缴纳社会保险而未缴纳社会保险的用人单位职工发生工伤的,费用由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付。或者用人单位对社保进行补缴,则用工单位和工伤保险基金可以一起支付新产生的费用。