企业倒闭贷款怎么办

企业倒闭，债权人可以及时申报债权。人民法院受理破产申请后，指定破产管理人，成立清算组，并规定破产申报时间。债权人应该在接到债权申报通知后，应该及时申报债权。无法重整和和解的，应该按照法定的顺序对公司的财产进行分配，债权人可按比例清偿自己的债

外资企业倒闭可根据《劳动合同法》第四十七条的规定进行经济补偿。具体内容是：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半

企业倒闭了，需要给员工的赔偿是： 1、员工在企业工作每满一年的，可获得一个月工资的补偿； 2、六个月以上不到一年的，按一年计算； 3、员工在企业工作不到六个月的，员工可获得半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经

个人企业倒闭应对员工按下列标准予以补偿： 1、一般按照动者在本单位工作的时间，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

企业倒闭后，债权债务按照破产债权和破产债务由破产管理人处理。对于公司的债权，应当通知并公告债权人登记债权。对于破产债务，公司的一般财产优先清偿破产费用和共益费用之后，先清偿员工的债务，再清偿破产人欠缴的社会保险费用和破产人所欠税款，最后清偿

破产企业职工从破产之日起转为灵活就业形式，缴费比例从单位的28%降为20%，需要个人到本地社保部门办理接续手续，以后每年自己去缴费。

《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：…… (四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：…… (六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。”

企业倒闭购买保险的员工依然可以缴纳保险费。此时，已倒闭企业的原员工可转为灵活就业人员，并以此身份缴纳各种保险。企业因资不抵债申请进入破产清算程序的，清算时，应优先缴纳员工的养老保险费用。

企业倒闭，员工被裁员或者下岗的，单位需要支付经济补偿金。 其标准是： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 1、每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

企业倒闭的，债权人可以申报债权，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权，债权人申报债权时，应当书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据。

法律明确规定了对部分符合安排工作条件的退役士兵实行工作岗位安置，这是政策法规赋予各级政府和各有关部门的重要职责和政治任务。如果企业倒闭了，就要采取别的方式进行安置。

公司倒闭专利需首先作为公司财产进行清算，如果清算后专利权仍然存在，那么由公司股东继受，但在清算尚未完成前，不得分配给股东。专利权转移的，应当办理转让变更手续。