企业倒闭贷款怎么办

企业倒闭是指公司已经无力再支持公司的运转，从而管理层的人员向法院提起公司倒闭的申请。 企业倒闭的程序： （1）清算：公司到登记机关办理公司注销程序之前一定要依法进行公司清算，包括终止生产经营销售活动、了结公司事务、了结民事诉讼、清理债权和债

私企倒闭拖欠工资，可以在倒闭前向劳动部门投诉，由劳动行政部门追加被拖欠的工资；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉；企业破产的，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，职工的工资具有优先受偿权。

依法定程序清偿，我国法律明确规定债务人应该按照约定的还款日期履行还款义务，所以私企倒闭后任然要还款。可向法院申请破产，进行破产清算，将财产变卖后归为同类型资金。按照破产程序规定的清偿顺序，先偿还工人、职工的工资，医疗和伤残补助。剩余的偿还破

私企倒闭拖欠工资的，劳动者可以在破产程序中向人民法院起诉，要求用人单位支付拖欠工资。破产财产清偿破产费用和共同利益债务后，应当优先清偿所欠职工的工资、医疗、伤残补贴和抚恤金。所欠职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法

私企倒闭拖欠工资，劳动动者可以向劳动部门投诉，让劳动部门介入调查，追加被拖欠的工资，如果企业破产的，职工的工资具有优先受偿权。

企业进行企业改制不是倒闭，企业改制是改革企业体制，企业改制的核心是经济机制的转变和企业制度的创新，实质是调整生产关系以适应生产力发展的需要。

有限责任公司是我国公司的主要类型，有限责任指的是公司承担的民事责任是有限的。《企业破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

企业倒闭后应当对现在资产进行评估，如果发现企业现有资产无力偿还贷款和员工赔偿金，应当几十万向法院宣告公司破产。对于员工赔偿标准，根据我国相关法律法规规定，企业在强行辞退劳动者时应该向劳动者支付赔偿金，用人单位赔偿劳动者标准按照劳动者在单位工

关于企业存续不是指倒闭。关于企业的存续是企业对这个企业进行改制之后，从新以集团企业或者是子公司存在的一种情况； 存续并没有代表着企业破产，倒闭，企业破产倒闭是公司企业不能够偿还到期的债务，由公司的债权人等向法院提出的破产清算内容。

破产清算的程序是： 一、成立清算组。 二、清算组接管破产公司。 三、破产财产分配。 四、清算终结。 五、注销登记。

企业倒闭是指公司无法支持公司的经营，因此管理人员向法院申请公司倒闭。 企业倒闭程序： （一）清算：公司在向登记机关办理公司注销手续前，必须依法进行公司清算，包括终止生产经营销售活动、结算公司事务、结算民事诉讼、清理债权债务、分配剩余财产等；

企业倒闭，职工被裁员或者下岗的，单位需要支付经济补偿金。 其标准是： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 1、每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司申请破产的条件为企业法人不能清偿到期债务；并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况，也称不能支付或支付不能。