公司解散分为哪几种？

核心区分是资金问题，若公司资不抵债，不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力的，需要进入破产清算。其次，是适用法规，解散清算，主要依据《中华人民共和国公司法》，自治程度较高；破产清算，主要依据《企业破产法》，由法院指定破

个人独资公司的解散条件主要包括： 1、被依法吊销营业执照； 2、投资人决定解散公司； 3、投资人死亡或者被宣告死亡，无继承人或者继承人决定放弃继承； 4、法律规定的其他解散条件。

清算组织正式成立后，公司即开始进入实质性清算程序。具体包括： 一、清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单。 二、通知、公告债权人并进行债权登记。 三、提出财产估价和清算方案。 四、分配财产。

公司解散的情形主要包括： 1、法定解散，是指公司解散原因的出现； 2、强制解散，是指公司经营出现问题，有关机关或者人民法院强制解散的情形； 3、股东请求解散，是指公司股东符合法定要求提出解散公司请求的情形。 根据相关法律的规定，公司应当在解

一旦公司解散，将产生以下效果： 1、停止所有积极的活动。是指不得开展新的业务，公司仍可根据具体情况决定是继续完成还是终止原有未完成的业务； 2、成立清算组，取代公司董事会。除公司合并分立解散外，公司解散应成立清算组，清算组应取代董事会的职务

公司股东要解散公司的，应当召开股东大会，经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过的，可以解散公司，也可以由持公司全部股东表决权百分之十以上的股东，请求人民法院解散公司。

公司解散了员工的补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。若是不满半年的，也有半个月工资的补偿金。用人单位若是不支付的，劳动者可以向监察部门举报。

股东解散公司的法律规定如下： 《公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。 第一百八十六条第一款、第二

公司法定的解散的事由： 1、公司章程规定的解散事由； 2、公司权力机构作出的解散公司决议； 3、公司因合并或者分立需要解散； 4、公司依法被吊销、责令关闭或者被撤销； 5、人民法院依法解散公司。

公司解散的法定条件包括： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因； 2、股东大会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或分立需要解散； 4、依法吊销营业执照，责令关闭或者撤销； 5、人民法院依照规定解散。 公司解散是指

公司解散和清算是有解除劳动合同的权利的，但要向被解除劳动合同法律关系的劳动者支付一定的经济补偿。根据相关法律规定，用人单位被依法宣告破产的、被吊销营业执照、责令关闭等情况下，劳动合同终止，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

有支付经济补偿金。根据我国劳动合同法规定，公司宣告破产或是被吊销营业执照、责令关闭或者提前解散的，应当支付员工经济补偿金。经济补偿金的计算方式是员工的工作年限乘月工资，不满一年的按照一年计算，不满六个月的发半个月工资。但如果员工是因重大过失

公司解散后注销需要以下文件： 1、公司清算组负责人签署的注销登记申请书； 2、公司依法解散的相关文件； 3、清算报告； 4、《企业法人营业执照》； 5、法律规定的其他文件。