新劳动合同原则-订立原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同是证明劳动者和用人单位之间权利义务的的证明文件，在签订劳动合同过程中要遵循一定原则： 1、遵循合法原则，就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。 2、遵循平等自愿、协商一致的原则。用人单位与劳动者是以平等的身份订立劳动合同。合法原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触。平等是指当事人双方在签订劳动合同时的法律地位平等，没有任何隶属关系、服从关系。《劳动合同法》第三条基本原则订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

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劳动合同法五项原则
订立劳动合同应当遵循如下基本原则：1、合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定。2、公平原则：公平原则要求

2023.02.23 163
原则劳动合同的签订
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务

2020.02.15 204
如何订立劳动合同原则和法律原则
劳动合同订立原则：合法原则；协商一致原则；合同主体地位平等原则；等价有偿原则；其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

2021.10.13 345

专业问答

劳动合同与劳动者薪资保密原则
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合

2023-05-28 15,340
如何在劳动合同法的原则下签订劳动合同
根据劳动合同法规定签订劳动合同的原则如下： 1、平等原则； 2、自愿原则； 3、协商一致原则；等等。

2022-07-11 15,340
劳动合同的公平原则是什么？如何理解劳动合同订立的公平原则？
有利于建立和谐稳定的劳动关系，受用人单位的管理。合同是双方意思表示一致的结果，任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同。现实中劳动合同往往由用人单位提供格式合同文本。这时劳动合同约定了违约责任的。公平原则

2022-03-14 15,340
劳动合同合同中劳动关系都要遵循什么原则？
劳动合同必须遵循以下原则：第一，合法原则。合法性是劳动合同有效的前提条件。（二）公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平合理。（3）平等自愿。平等原则是劳动者和用人单位在订立劳动合同时具有平

2021-11-09 15,340

法律短视频

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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,618 2022.04.15
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合同的履行全部原则
合同的履行全部原则，在法律上应当表述为合同的全面履行原则。虽然合同法没有明确规定合同的全面原则，但是根据合同法第六条以及第八条的规定，当事人在订立合同之后，应当按照诚实信用的原则，以及按照合同约定的内容来履行自己的义务。换句话说，合同当事人

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800 2022.06.15

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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