更新时间:2022.11.26
关于工资拖欠的法律,具体情况如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金; 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
诈骗,指的是以非法占有为目的,使用捏造事实或掩盖事实真相的方式,骗取款额较大的他人财物的行为。认定诈骗罪的特征有: 1、诈骗罪侵犯的客体主要是他人财物所有权,该罪的侵犯对象,仅限于国家、集体或者个人的财物,不含行为人骗取其他非法的利益; 2
依据刑法规定,诈骗罪的构成要件有以下四个方面: 1、客体要件,诈骗罪侵犯的客体是公私财物的所有权,而且是仅限于国家、集体或个人的财物,针对其他非法利益,例如人身利益不是诈骗罪的客体要件。 2、客观要件,诈骗罪客观要件表现为使用欺诈方法骗取数
不同省市对诈骗罪的立案金额有所不同。根据我国相应法律解释,诈骗公私财物价值达到三千元以上的,即可以立案。 一般情况下诈骗金额达到三千元至一万元以上的,达到“数额较大”;金额达到三万元至十万元以上的,为“数额巨大”;金额达到五十万元以上的,为
通过车贷的方式诈骗他人财物的,量刑标准根据诈骗的具体数额大小确定。根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释的规定,诈骗公私财物价值三千元至一万元以上,为诈骗数额较大,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;诈骗金额达三万元至十万元以上,属于
刑法从重处罚的情形是非常多的,缉毒人员或者国家机关工作人员组织包庇他人涉及走私、贩毒、制造毒品、向未成年售卖毒品等行为,会被从重处罚的;国家工作人员领导他人参加黑社会性质组织的,从重处罚;刑讯逼供或者使用不正当手法逼迫他人提供违背事实的证据
小额贷款诈骗是一种常见的诈骗行为。一些个人或者个体工商户因资金紧缺或急需用钱,向银行贷款。诈骗分子通过非法渠道对其进行诈骗。遇到小额贷款诈骗时,可以采取的做法是: 1、立即到当地的派出所报案,详细向公安机关人员讲述事情发生过程以及被骗的金额
合同诈骗,指的是以非法占有为目的,在签订和履行合同过程中,通过捏造虚假事实、设定陷阱、隐瞒真相等手段骗取对方财产的行为。或者是合同一方当事人故意告诉另一方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱导对方当事人作出错误的意思表示,从而与之签订或者履行
依据我国《中华人民共和国刑法》第一百九十三条之规定,贷款诈骗罪属于故意犯罪,在主观方面要求犯罪嫌疑人必须具有主观故意且以非法占有为目的。在客观方面主要需要有以下行为:1、编造引进资金、项目等虚假理由的; 2、使用虚假的经济合同的; 3、使用
贷款诈骗罪是金融犯罪里其中的一种,一般指的是以非法占有为前提,通过找手段诈骗银行或者其他金融机构的贷款,涉嫌金额较大的行为,根据最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的有关规定:以非法占有为目的,诈骗银行或其他金融机构
骗取贷款罪,是指自然人或者单位以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款,给银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的行为。 根据行为人的行为对银行或其他金融机构造成的损失或情节的严重程度,量刑如下: 1、以欺骗手段骗取银行或者其他金
罚款与罚金,有以下几点区别: 1、两者的法律性质不相同。罚款属于行政处罚,而罚金则是一种刑事处罚; 2、两者的执行机关不相同。罚款一般是由行政机关决定,而罚金则是由法院按照法律规定进行判决; 3、两者适用的对象有所不用。罚款一般适用于违反行
变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更,需要甲乙双方协商,协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资,你可以通过仲裁请求支付工资差额,且因为公司存在上述违法事由,你可以随时与之解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿