工伤不报吗？

报工伤和不报工伤区别在于是否能获得工伤保险理赔。

没伤到骨头就可工伤评残。工伤没有伤到骨头，也可以评定伤残等级，关键要看是伤到什么部位，伤残五级：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖。六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗

报工伤和不报工伤区别如下： 1、医疗费承担者不同，申报工伤的，医疗费由工伤保险基金或者保险单位承担；未申报工伤的，一般由员工个人承担； 2、住院期间的伙食补助费、外地就医的交通食宿费承担者不同，申报工伤的，符合条件的由工伤保险基金承担，未申

可以。工伤老板不管可以报警，也可以到劳动监察大队，投诉或者向劳动部门申请工伤认定。

如果单位没有去申报工伤的，员工可以自己报，但是需要注意的是不要错过时间。一般用人单位在三十日内没有申请工伤认定的，那么员工或者其近亲属、工会组织可以在一年内进行工伤认定的申请。

不住院也是可以申请工伤的，只要提交相关的材料，进行工伤认定就可以。

报工伤与不报工伤的区别： （1）报工伤的好处是日后单位不赔偿，可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用，很难向公司索赔。 （2）如果发生了工伤，应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报，这样对自己日后

工伤不报案超过48小时可以继续申报工伤。 依据相关规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起30日内提出，如果用人单位未申报工伤，则工伤职工或者其直系亲属可以在工伤受伤之日起一年内申报。 受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害

员工未及时申报工伤隔十多天能报。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

申报工伤的话，对伤者职工申请工伤保险待遇有保障，对于不依法执行的用人单位，申请过工伤的就有证据材料，保障劳动者的合法权益。不申报工伤认定的话，一旦用人单位耍无赖，对劳动者施行拖字决的话，超过法律规定的申报时间，劳动者将自己承担责任。

报工伤和不报工伤区别在于能否获得工伤保险理赔。 报工伤的方法如下： （1）工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请； （2）工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定； （3）根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论； （4）作

报工伤可以享受工伤保险待遇，其医疗费用可以由工伤保险基金报销，职工还可以享受伤残补助金。不报工伤则无法享受工伤保险待遇。

报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔。