预告辞退的适用情形是什么？

单方退房的情形如下： 1、因不可抗力造成合同无法履行； 2、卖方即开发商明确表示不履行合同； 3、卖方将商品房先出售后又擅自抵押的； 4、卖方隐瞒房屋被抵押的法律事实的； 5、一房二卖的等情形。

死亡或者被依法宣告死亡；被依法宣告为无民事行为能力人；个人丧失偿债能力；被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。

单位辞退员工的证明书的作用是，可以凭借辞退证明书和减员表到社保局续接保险手续，可以凭借辞退证明去新单位办理再就业手续，辞退证明是失业身份的主要证据，单位辞退劳动者约定支付经济赔偿金。

在试用期中除劳动者有以下情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人

钟点工、不满三个月的合同和以完成一定期限的劳动合同，这三种情形法律不约定试用期。

终身监禁只适用于严重贪污、受贿犯罪被判处死刑缓期执行的罪犯。无期徒刑主要适用于那些不必判处死刑，而又需要与社会永久隔离、罪行严重的危害国家安全的犯罪分子和其他重大刑事犯罪分子以及严重的经济犯罪分子。

在试用期内不合格公司可以辞退，但工资需要支付。

不动产预告登记是指当事人约定买卖房屋或者转让其他不动产物权时，为了限制债务人处分该不动产，保障债权人将来取得物权而作的登记。

单位非法解除劳动合同的情形如下： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。

无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时，用人单位可以向对方提前通知后或额外支付劳动者一个月工资后，方可单方解除劳动合同。

公务员有下列情形的予以辞退： 1、在年度考核中，连续两年被认定为不称职； 2、不胜任现职工作，不接受其他安排的； 3、因所在机关调整、撤销、合并或者减少编制需要调整工作，本人拒绝合理安排的； 4、不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经

用人单位不能辞退员工的情形： （一）在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的； （二）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，符合下列条件的，可以宣告缓刑： 1、犯罪情节轻微； 2、悔罪； 3、没有再犯罪的危险； 4、宣告缓刑对居住社区没有重大不利影响。 根据犯罪情况，禁止犯罪分子在缓刑考试期间从事特定活动，进入特定区域和场