预告辞退的适用情形是什么？

不适用协议离婚的情形： (1)一方要求离婚的; (2)双方要求离婚，但是对子女抚养、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务处理等事项未达成协议的; (3)一方或者双方当事人为限制民事行为能力或者无民事行为能力的; (4)未办理结婚登记的。

离婚家务补偿适用的情形有： 1、夫妻约定财产制。 2、离婚经济补偿。 根据《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协

过错责任原则的适用情形，具体如下： 1、一般侵权责任； 2、劳务派遣单位的责任； 3、个人劳务责任中提供劳务一方因劳务造成损害的责任； 4、网络用户和网络服务提供者的网络侵权责任； 5、限制民事行为能力人在教育机构受到损害的责任； 6、第三

下列情形不适用代位继承： 1.旁系亲属和姻亲不适用代位继承。旁系亲属不适用代位继承，是指被继承人兄弟姐妹中一人或数人先于其死亡，在被继承人死亡仍留有兄弟姐妹的情况下，已亡兄弟姐妹的子女不得通过代位继承而与被继承人生活的兄弟姐妹共同继承。 2

就海上货物运输向承运人要求赔偿的请求权，时效期间为两年年，自承运人交付或者应当交付货物之日起计量；在时效期间内或者时效期期满后，被认定为负有职责的人向第三人提起追偿请求的，时效期间为九十日，自追偿请求人解决原赔偿请求之日起或者收到受理对其本

（1）夫妻约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有； （2）夫妻一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务； （3）该补偿只能在离婚时提出。

一、用人单位与劳动者约定服务期的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 二、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。 在劳动合同中，用人单位可以与劳

有下列情形之一的，一般不适用缓刑： 1、因侵犯知识产权被刑事处罚或者行政处罚后，再次侵犯知识产权构成犯罪的； 2、不具有悔罪表现的； 3、拒不交出违法所得的； 4、其他不宜适用缓刑的情形。

被判无期徒刑的罪犯，都是罪行十分严重、民愤较大、社会危害性特别大的犯罪分子。无期徒刑的一般适用情形： （一）依法由人民法院判决的，犯有严重危害国家安全罪和其他严重刑事犯罪分子的无期徒刑。如轮奸妇女，依法判处无期徒刑； （二）被判死刑缓期二年

指定管辖的适用情形有： (一)有管辖权的人民法院由于特殊原因，不能行使管辖权。所谓特殊原因，包括事实上和法律上的原因。事实上的原因，如有管辖权的人民法院遇到了不可抗力的事由，即地震、水灾等无法行使管辖权;法律上的原因，如受诉法院的审判人员，

用人单位可以辞退员工的情形有： 一、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同； 二、劳动者存在过错解除动合同； 三、非过错解解除动合同，即劳动者存在一定的客观原因无法胜任工作的而解除劳动合同； 四、因经济性裁员而解除劳动合同。

以下是定金适用的情形： 1、定金合同是实践合同，需要定金的实际交付。定金未实际交付的，当事人一方不履行合同债务或者不订立主合同的，不得适用定金罚款； 2、主合同必须有效。这是由定金合同的从属性决定的。如果主合同无效或被撤销，即使当事人已经交

不适用死刑情形有以下两种： 1、未满十八周岁的人和怀孕的妇女； 2、已满七十五周岁的人，除非是以特别残忍手段致人死亡的情况的。 死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期