更新时间:2022.11.25
高新技术企业申请应该向有关机构提出申请,如果一家企业想要进行高新技术申请,那么需要满足有一种或者多种高新技术及其产品的开发。应该具有企业法人资格并且公司内还有大专以上学历的人员,应该占职工总数的30%以上。高新企业的技术性以及产品销售收入的
国家高新技术企业认定由科技部、财政部、税务总局组成全国高新技术企业认定管理工作领导小组进行认定。其主要职责为: (一)确定全国高新技术企业认定管理工作方向,审议高新技术企业认定管理工作报告; (二)协调、解决认定及相关政策落实中的重大问题;
高新技术企业办理流程如下: 1、网上申请。在“高新技术企业认定管理工作网”注册登记,向认定机构提出认定申请; 2、网上申请通过以后,企业要向地方科技局提交相关申请的书面材料; 3、认定机构收到企业申请材料后,组织不少于五名专家进行评审; 4
合伙企业的股息红利所得不用缴纳企业所得税,而是合伙人缴纳个人所得税。 根据相关法律规定,非劳动者原因而解除劳动合同得到的补偿金不用缴纳个人所得税。 合伙企业的合伙人按照下列原则确定应纳税所得额: 1、合伙企业的合伙人以合伙企业的生产经营所得
企业社保缴费的规定是:养老保险,单位缴费20%,个人缴费为8%;医疗保险,单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;工伤保险,单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;失业保险,单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。
国企调入事业单位的规定: 1、领导干部。县一级,国企领导比照相当于副科以上;市一级,国企领导比照相当于副处以上;省一级,国企领导比照相当于副处以上,都可以调到事业单位任处级干部。 2、特殊人才。具备一定专业技术能力,属于事业单位急需引进人才
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
事业单位职工的死亡待遇:如果被认定为工亡,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金是每月按职工工资的40%发给其配偶,按每人每月30%发给其他亲属;而一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
事业单位劳动关系认定: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
正式员工自动离职的,单位应该及时与职工办理离职及退工手续。如果职工违反服务期约定的,则用人单位可以追究其违约责任;如果职工没有提前30天通知单位而直接离职,因此而给用人单位造成损失的,用人单位有权要求职工进行赔偿。
按照干部退休有关规定,机关事业单位工作人员缴费至本人达到退休年龄(含经批准适当延迟退休的人员)的当月后停止缴费,社会保险经办机构按规定核定养老保险待遇,并从次月起发放养老金。参加机关事业单位养老保险的工作人员领取基本养老金必须符合两个条件: