更新时间:2021.12.11
五险(社保、医疗、工伤、失业、生育)一金(公积金)
根据《劳动合同法》第十七条(七)可知劳动合同中必须包含社保内容。 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其
企业应为员工参加社保可分为本市城镇户口、外市户口(外来务工人员)的社保;本市城镇户口社保险种和费率:基本养老保险:费率18%,单位负责10%,个人负责8%;基本医疗保险:费率8%,单位负责6%,个人负
1、公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。 2、劳动者自己原因辞职的,不享受失业金。 3、劳动者自行缴纳社保的,只能缴纳养老保险、医疗保险。具体缴
社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种,即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险,可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害,保险公司会给予保险金赔偿。所以,意外险并不包含在社
社保的全称就是社会保险,这属于我国基本的保障性保险,主要包括了五方面,即养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。有关法律中明确规定了,用人单位应当为员工购买保险,若是遇到单位不缴纳保险的话,可以追究单位的法律责任。根据相关法律规
社保不包括公积金。社保是指五种险别,分别是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。公积金是指住房公积金,不属于社保的范畴。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单