解除收养关系的法律依据有哪些

(一)为乡(镇)村公共设施和公益事业建设，需要使用土地的； (二)不按照批准的用途使用土地的； (三)因撤销、迁移等原因而停止使用土地的。

合同违约金主要规定在满足以下条件内自由协商： 1、一般违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。 2、如果违约金约定过高，人民法院可在一方请求调低违约金的情况下，根据案件具体情况对违约金数额进行调整; 3、如果违约金约定过低，

关于解除取保候审措施的依据主要规定在《中华人民共和国刑事诉讼法》和《关于取保候审若干问题的规定》中。

收养协议解除需要具备以下条件之一：收养人、送养人双方协商一致，解除收养关系；养子女年满八周岁以上，且本人同意解除收养关系；收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为；养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活。

收款收据具有一定的法律效力，是合法凭证。但收据收取的款项只能是往来款项，收据所收支款项不能作为成本、费用或收入，只能作为收取往来款项的凭证。且收据不能作为成本或费用的原始凭证。收款收据虽然具有一定法律效力，但其效力不强。很多单位都只认发票。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提

收养人、送养人双方意思表示达成一致，可以解除收养协议。

主要依据是劳动合同，没有签订劳动合同的，双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招

雇佣关系是指受雇人向雇主提供劳务，雇主支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。

赡养老人法律规定：赡养老人的责任由老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人承担。同时赡养包括经济上的赡养，也就是每月按时支付赡养费。也包括履行精神上的慰藉义务，比如关心老年人的精神需求，不忽视、冷落老年人。

起诉老公不交抚养费的法律依据如下：离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。

税务行政处罚的目的在于对纳税人、扣缴义务人及其他当事人违法行为予以惩戒，而加收税款滞纳金的目的则在于促使不履行纳税义务的人迅速履行纳税义务，它以纳税人、扣缴义务人及其他当事人履行已经明确的纳税义务为前提。

商品房交付使用后，买受人认为主体结构质量不合格的，可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验。经核验，确属主体结构质量不合格的，买受人有权退房；给买受人造成损失的，房地产开发企业应当依法承担赔偿责任。