自己主要原因造成的交通事故属于工伤吗？

不算。依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在上下班的过程中发生了交通事故，并且是劳动者主要责任的，不属于工伤的情形，不能认定为工伤。

不算。依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在上下班的过程中发生了交通事故，并且是劳动者主要责任的，不属于工伤的情形，不能认定为工伤。

影响事故是否发生的因素有五项：人、物、环境、管理和事故的处置情况。一般是由人、物、环境三大要素决定的。人们短期行为严重，安全生产意识淡薄、技术操作不合格以及违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等行为作祟。综合起来不外乎是物的不安全状态、人的不安

（一）客观因素：道路、气象等原因，也可引起事故发生。 （二）车况不佳：车辆技术状况不良，尤其是制动系统、转向系统、前桥、后桥有故障，没有及时检查、维修。 （三）疏忽大意：当事人由于心理或者生理方面的原因，没有正确观察和判断外界事物而造成精力

交通事故会引起的因素： 一、道路、气象等原因，也可引起事故发生。 二、车辆技术状况不良，尤其是制动系统、转向系统、前桥、后桥有故障，没有及时检查、维修。 三、当事人由于心理或者生理方面的原因，没有正确观察和判断外界事物而造成精力分散、反应迟

因本人主要原因造成的交通事故不算工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的除外：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。

自己负主责的交通事故，是不能够认定为工伤的。应当认定工伤的情形具体如下： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作

交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。车辆包括自行车，公民自己骑单车摔伤属于独立的单方交通事故。

（一)人的因素； （二)环境因素； （三)管理因素。

自己跳车属于交通事故。驾驶员肯定是要承担全部责任的。如果不承担责任，那可以去法院起诉的。机动车在行驶过程中，司机必须保证车上的货物等物品牢固安全，不能掉下车来，一旦掉下导致其他人受伤或者造成其他人的财产损失的，必须承担全部责任。当发生了交通

自己跳车属于交通事故。驾驶员肯定是要承担全部责任的。如果不承担责任，那可以去法院起诉的。机动车在行驶过程中，司机必须保证车上的货物等物品牢固安全，不能掉下车来，一旦掉下导致其他人受伤或者造成其他人的财产损失的，必须承担全部责任。当发生了交通

1、道路等级低。 2、车辆总体构成不合理。 3、一些客运企业安全生产制度不落实。 4、驾驶人安全意识淡薄。 5、交通管理措施不到位。

对于劳动者自己负主责的交通事故，如果劳动者受伤的，一般不认定为工伤；如果不负主要责任的，才能认定为工伤。在不被认定为工伤的情况下，劳动者可以依法去主张人身损害赔偿。