更新时间:2022.06.27
残疾人的监护人的责任:监护人依法代理被监护人实施民事法律行为、保护被监护人的人身健康不受伤害、保护被监护人的私人财产不受损失;监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的,应当承担法律责任。
劳务合同与劳动合同有四个区别,分别是: 1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人; 2、双方关系不同。劳动合同的双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系; 3、承担劳动风险
残疾人保障金有下列用处:有偿扶持残疾人集体从业、个体经营;补贴残疾人职业培训费用;奖励超比例安置残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位;经同级财政部门批准,适当补助残疾人劳动服务机构经费开支;其他。
和残疾人离婚的规定有以下几点: 1、考虑到残疾人的残疾程度和自身条件的差异,在分割夫妻共同财产时多分给残疾人;如果双方都是残疾人,则应照顾其中一方或残疾程度较重的一方; 2、在处理住房方面残疾人应享有优先权。其中包括双方共有的房屋,残疾人一
残疾人贷款的优惠政策如下:1、贷款利率优惠。凡是可以申请到贷款的残疾人,均可申请拿到贷款利率的补贴,最高申请人可获得90%的贴息。2、残疾人贷款专项资金。我国不少地区还针对残疾人设立有专业的残疾人创业专项扶持资金,残疾人到此可申请到几万到十
国家对禁止强迫残疾人劳动作了下列规定:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同;劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告;以及用人单位构成犯罪的,应依法被追究刑事责任。
残疾人退休死亡后有丧葬补助。丧葬补助费一般是在职人员或是参加社保的退休人员死亡以后才有的。如果残疾人员没有工作,没有参加社保,是没有享受丧葬补助费的待遇的。
残疾人离婚有下列保障: 1.分割夫妻共同财产时应适当照顾残疾人。 2.处理住房时残疾人一方应有优先权。 3.残疾夫妻确定子女直接抚养方时应当考虑残疾人父母一方的意愿。 4.离婚时对生活困难的残疾人一方应当予以经济帮助。
企业、个体经济组织、民办非企业单位应与劳动者订立劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制的工勤人员,实行企业化管理的事业组织人员; 其他通过劳动合同形式方能与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系
和残疾人离婚的规定有以下几点: 1、考虑到残疾人的残疾程度和自身条件的差异,在分割夫妻共同财产时多分给残疾人;如果双方都是残疾人,则应照顾其中一方或残疾程度较重的一方; 2、在处理住房方面残疾人应享有优先权。其中包括:双方共有的房屋,残疾人
普惠政策:1.全区所有持证残疾人(农村低保户、五保户和重点优抚对象等除外)参加城乡居民合作医疗一档标准的自付部分费用,由区残联全额补助,二档标准的,区残联资助60元。2.盲人和其他一级二级残疾人凭残疾人证办理免费乘车卡,并凭该卡免费乘坐所在
残疾人保障金用处:有偿扶持残疾人集体从业、个体经营;补贴残疾人职业培训费用;奖励超比例安置残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位;经同级财政部门批准,适当补助残疾人劳动服务机构经费开支;其他。
和残疾人离婚的规定如下: 1、分割夫妻共同财产时,人民法院考虑到残疾人的残疾程度以及自身条件的不同对残疾人离婚后是否能够保持较好的生活状态具有很大影响,在分割夫妻共同财产时对残疾人适当多分; 2、处理住房时残疾人一方应有优先权; 3、离婚时