更新时间:2022.06.27
我们知道在新加入一家公司的时候,一般是要同该公司签订一份书面的劳动合同。那么这个劳动合同究竟有什么用处呢?如果不签的话,对劳动者来讲有什么不利的地方?对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权
残疾人坐牢要劳动。又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚。因此,除此之外的其他残疾人犯罪与正常人犯罪是一样的,不构成从轻、减轻、免除处罚的法定理由。肢体残疾的残疾人犯罪与正常人负同样的刑事责任,智力有残疾的人犯罪要视其智力情况
残疾人坐牢要劳动。又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚。因此,除此之外的其他残疾人犯罪与正常人犯罪是一样的,不构成从轻、减轻、免除处罚的法定理由。肢体残疾的残疾人犯罪与正常人负同样的刑事责任,智力有残疾的人犯罪要视其智力情况
持有残疾人证的残疾人可以享受的优惠政策如下: 1、特困救助、临时救助政策; 2、办理低保时有所倾斜; 3、残疾学生考取职高中或大学,残疾人子女就学困难时可获一定救助; 4、残疾人个体经营可适当减免一定税、费; 5、在就业培训时,可免费获得培
持有残疾人证的残疾人可以享受的优惠政策如下: 1、特困救助、临时救助政策; 2、办理低保时有所倾斜; 3、残疾学生考取职高中或大学,残疾人子女就学困难时可获一定救助; 4、残疾人个体经营可适当减免一定税、费; 5、在就业培训时,可免费获得培
残疾人专用机动车的要求有:只有一个供驾驶员乘坐的固定座椅;没有载货的货厢或货架;发动机排量不超过50毫升;最高设计车速不超过20公里/小时;车辆外廓尺寸:长不超过2米,宽不超过0.8米,且上下方便;前照灯、转向灯、制动灯、后视镜、嗽叭等安全
一般来说,只要是双方当事人真实意愿,不损害他人利益的合同在签订后即对双方有效。残疾人不属于限制民事行为能力人,能够自由处分自己的财产,签订的合同是有效的。
下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动
劳动者精神残疾,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
没有劳动能力的残疾人,按照国家有关规定给予社会保险补贴;各级人民政府通过多种渠道给予生活、教育、住房和其他社会救助;地方各级人民政府对无劳动能力、无扶养人或者扶养人不具有扶养能力、无生活来源的残疾人,按照规定予以供养;其他救助措施。
劳动合同的作用具体如下: 1、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。 2、劳动合同有利于避免或减
劳动合同的作用具体如下: 1、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。 2、劳动合同有利于避免或减