哺乳期离婚请问有什么法律依据-诉讼离婚问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《中华人民共和国婚姻法》第三十四条规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，女方有重大过错的除外。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

律师普法

哺乳期是不是不能离婚，法律依据是什么
哺乳期不是不能离婚，只是男方提出离婚会受到一定的限制，但是女方提出离婚的，不受限制。如果是协议离婚的，夫妻双方协议达成离婚的一致意见，可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的，除非是女方起诉离婚，或者是人民法院认为确有必要受理男方

2022.05.29 69
离婚时哺乳期子女判归母亲的法律依据
我国法律规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。母方有下列情形之一的，可随父方生活： (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的; (3)

2022.01.22 92
请问哺乳期的妇女能不能离婚
法律只是对男方不得提出离婚做了限制，对女方并没有。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。

2021.03.03 139

专业问答

怎样写申请哺乳假？有什么法律依据？
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定怎么写申请哺乳假：产期是指女性生产后的90天，

2022-08-08 15,340
哺乳期请病假有没有依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀

2022-03-10 15,340
关于哺乳期的法律依据
我国《劳动法》第六十三条有相关规定：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。同时，我国的《女职工劳动

2022-04-12 15,340
哺乳期女方可以提出离婚吗？有法律依据吗？
哺乳期女方自己可以提出离婚，但是男方如果没有特殊情形，不能提起离婚。如果双方在哺乳期间可以就离婚等事项达成一致意见，可以签订离婚协议书，然后去婚姻登记机关办理离婚手续。

2023-12-15 15,340

法律短视频

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哺乳期离婚有什么限制
今天和大家分享一下，哺乳期内离婚有什么限制。根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，如果孩子还不满一周岁的，男方不能提出离婚，但是女方可以。离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式，协议离

1,597 2022.04.17
00:59
哺乳期离婚财产怎么分
目前我国婚姻法并未规定夫妻在哺乳期内离婚的，男方应当少分或者不分夫妻共同财产。根据意思自治原则，夫妻双方离婚时可以自行协商共同财产的分割方式和各自的份额，只要能够达成合意，法律均不禁止。另外，根据相关法律规定，如果一方在婚姻关系存续期间存在

1,219 2022.04.17
01:14
哺乳期间离婚怎么处理
根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，在哺乳期内，男方不能提出离婚，女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，如果夫妻一方不愿意离婚的，另一

1,426 2022.04.17

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