公司破产了员工能申请破产吗

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿：1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

公司破产倒闭赔偿员工的办法：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。若公民私终止劳动合同的，应当按照前述标准的二倍赔偿。

公司倒闭和破产，那么公司和员工的劳动关系终止，公司应当向劳动者支付经济补偿金。

企业破产，需要向员工支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司破产需要赔偿员工。如果公司破产，与员工解除劳动合同，需要支付工资等费用，包括破产公司欠员工的工资，医疗、残疾补贴、养老金费用，应当纳入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用。法律、行政法规规定向职工支付赔偿金。根据《中华人民共和国

企业破产对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

用人单位被依法宣告破产的，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

公司破产应当给予员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

根据《企业破产法》的规定，债权人可以申请对公司进行破产清算，但需满足以下两个条件：1、债权人需向法院提交公司不能清偿到期债务的有关证据，但无需证明该公司已经具备了破产原因。2、债权人的请求权必须具有给付内容、必须在法律上可强制执行、必须为已

申请破产的上市公司要退市。退市是指上市公司由于未满足交易所有关财务等其他上市标准，而主动或被动终止上市的情形，即由一家上市公司变为非上市公司。在上市公司股本总额和股权分布发生变化，不再具备上市条件，在规定的期限内仍不符合上市条件的公司不按规

公司宣告破产供应商可申请债权。公司向法院申请破产程序，债权人向受理破产申请的法院申请债权。公司宣告破产后，可全额或按比例偿还债务。客户的公司未申请破产。公司注销前，原公司法人可以是被告，向公司所在地法院提起诉讼，要求偿还债务；公司注销后，以

是的。注册资本由股东申报认缴，根据《公司法》第三条规定：公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。资金补齐清算后才能注销登记。

公司倒闭法人没钱可以申请破产，进入破产清算程序，具体方法如下： （1）成立清算组，人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组； （2）清算组接管破产公司，破产企业由清算组接管，负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配；