拖欠工资起诉要提供什么材料？

1、职员在该单位工作的证据如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等) 2、职员的工资数额以及工资发放时间如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录) 3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，职员可以让单

拖欠工资案件起诉，需要准备以下材料：起诉状；经过劳动仲裁程序的文件；单位拖欠工资的证据材料；原、被告的身份证明；委托他人诉讼的，授权委托书和委托人的身份证明；其他。

拖欠工资属于劳动争议，适用仲裁前置，劳动者不可以直接起诉。劳动者与用人单位不能就工资纠纷协商一致的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼要求用人单位支付工资。 劳动者索要被拖欠的工资需

欠款起诉需要的材料： 1、民事起诉状，一般包含当事人的身份信息、诉讼请求、事实和理由、受诉人民法院； 2、当事人身份信息，包括原告、被告、第三人的身份信息； 3、借条及转款凭证作为民间借贷案件的重要证据； 4、授权委托材料。

提出拖欠工资仲裁要提供下列材料：用人单位与劳动者的身份证明材料；劳动合同书；书面的劳动仲裁申请书；按对方人数准备的申请书副本；以及工资条、证人证言等证据。

欠款起诉需要提供的材料有： 1、起诉状，诉状应当写明原、被告身份，诉讼请求，事实与理由； 2、当事人诉讼主体资格证明，如：身份证或户口本等证明资料； 3、债务关系存在的证据，如：欠条、借款合同、借条、合同等； 4、诉讼请求金额的计算依据，如

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住

1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可

欠款起诉需要以下材料： 1、起诉状，诉状应当写明原、被告身份，诉讼请求，事实与理由； 2、当事人诉讼主体资格证明，如： 身份证或户口本等证明资料； 3、债务关系存在的证据，如： 欠条 、借款合同等； 4、诉讼请求金额的计算依据，如： 诉讼请

1、当事人诉讼主体资格的证据，如：身份证或户口本等证明资料； 2、债务关系存在的证据，如：借款合同、借款协议、借条、合同等； 3、诉讼请求金额的计算依据，如：诉讼请求中关于要求计付本金及利息数额的计算清单； 4、已偿还借款的证据，如：收条、

搜集公司拖欠工资的证据，自己和公司存在劳动关系的证据，如工资单、工作证等，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。公司被投诉后，仍然不支付工资的，协商不成到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动者去劳动部门投诉用人单位拖欠工资的，需要携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会

首先，债务人不按约定还款的，债权人可以与其私下协商，再次约定还款的相关事宜。如果协商不成的，再起诉到人民法院。原告起诉所需材料包括但不限于：原告的身份证、户口本、被告的身份证明材料、起诉状和相关证据材料。关于证据材料，在此类案件中，债权人主