更新时间:2023.02.24
劳动违约金的具体金额一般是根据签订的劳动合同和法律规定所确定的。若是属于违约服务期的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;若是违约竞业限制条款的,根据双方约定赔偿违约金。
如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般以没有履行期限1年赔偿校方1万元甚至更多来计算,不足1年的,按1年计算。
驾校违约金没有固定数额,一般是由双方当事人在合同中约定的。如果没有事先约定那么当事人可以补充协商。协商不成的,一般可以主张按照对方违约所造成的损失主张赔偿。
借条违约金一般不能超过24%。借贷双方对前期借款本息结算后将利息计入后期借款本金并重新出具债权凭证,如果前期利率没有超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍,重新出具的债权凭证载明的金额可认定为后期借款本金。超过部分的利息,不应认定为后期借
合同违约金的数额不等,要根据当事人的约定和实际损失来进行确定,主要包括的情况如下: 1、当事人约定的违约金的数额超过实际损失,但是未超过百分之30的,该约定合法,另一方当事人无权要求法院或者仲裁机构对违约金进行调整; 2、当事人约定的违约金
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。 合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失的30%,超过30%的,可以请
违约金比例一般不得超过造成损失的30%。约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
违约金的比例原则上是由合同双方自行约定的,但是违约方以约定的违约金过高为由请求人民法院适当减少的,人民法院有权判决违约方按照守约方实际损失的30%来支付违约金。
违约金的比例一般是因违约行为而造成实际损失的30%。根据我国民法典的相关规定,当事人约定的违约金不得超过实际损失的30%,否则违约方有权就超过该范围的部分,请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
根据《民法典》的规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。合同违约金的范围法律未作具体约定,一般是在不超过实际损失的30%。对于违约金低于造成的损失的,当事人可以请