更新时间:2022.11.10
离婚案件中,如果一方不到庭,人民法院则根据双方提交的证据材料以及到庭一方的陈述判断夫妻双方感情是否破裂。一般情况下,一方不到庭,除非有充分的证据证明感情破裂的事实,否则法院很难认定双方感情确已破裂,因此也很难做出准予离婚的判决,大部分情况下
在我国办理结婚之后,一方出国,另一方还在国内的,双方想要离婚,并对孩子和财产问题达成一致意见,国外一方能回国的,双方可以一起到国内一方户籍所在地或出国人员出国前的户籍所在地的婚姻登记机关办理离婚。 如果在国外一方实在没办法回国办理离婚,则采
离婚一方在异地,起诉的规定如下: 1、一般来说,离婚案件应当向被告所在地法院起诉。在实践中被告的经常居住地并不好证明,因为经常居住地是指公民离开住所地至起诉时已经连续居住一年以上的地方。一般需要提供居住证,暂住证等证明材料。若原告无法提供,
夫妻一方想要离婚,但是对方不同意的,可以起诉离婚。离婚分为起诉离婚和协议离婚两种,起诉离婚用于对方不同意离婚或者夫妻双方对于共同财产和抚养权归属等问题有争议的情况。起诉离婚的,起诉方应当撰写起诉状,起诉状开头要写明原告和被告的姓名、出生年月
如果因为出轨导致离婚的,原则上不会对财产的分割有决定性的影响。但是法院判决的时候也会照顾无过错方的权益,因此出轨方作为过错方,法院是可以少分一部分财产的给过错方的,无过错方可以适当的多分部分财产。另外,如果出轨的行为已经构成了重婚或者与他人
婚前财产一方离世的话,就不涉及财产的分割问题,这时候主要涉及的是婚前财产的继承问题。首先需要明确的是,一方在登记结婚之前就已经获得的财产,属于一方个人所有的财产。对方无权依据夫妻关系,请求对方将这一项财产分割给自己。但是,如果婚前财产的所有
在女方怀孕期间,法院一般对离婚的诉讼请求不予支持,但存在例外情形。根据我国法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。换句话说,此时男方向法院提出离婚的诉讼请求的话,法院是不予支持的。但若法院认为确有必要
可以先与工厂进行协商,协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉,也可以向人民法院提起民事诉讼。 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。当事人可以向本单位劳动争
一直拖欠工资不给,劳动者可以首先尝试向劳动监察部门投诉举报。单位在收到劳动监察部门责令支付工资的通知后,如果仍然拖欠逾期支付,那么劳动者可以要求单位按应付工资金额50%以上,100%以下的标准支付赔偿金。投诉举报无果的,劳动者可以申请劳动仲
拖欠工资不给的解决方法: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、通过诉讼途径解决; 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二
五险一金缴费基数的计算如下: 1、养老保险缴费比例:单位20%,全部划入统筹基金;个人8%,全部划入个人帐户; 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。五险一金的缴纳额度每个地区的规
拖欠工资时间超过一年半的,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁,否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道
我国《民法典》规定了法定继承的继承顺序,分别是:第一顺序:配偶、子女、父母;第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。以下几点值得注意:首先此处所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女;所称父母,包括生父母、养父母和有扶养