天津市工伤保险转移办法

工伤保险一般不能进行转移。如果劳动者找到了新的工作单位，则由新单位为其申报社保登记，并在新参保地的社保经办机构缴纳工伤保险费即可。职工个人不需要缴纳工伤保险费。

因为工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题，而且工伤保险和生育保险不需要员工自己缴费，所以如果发生工伤和生育时单位没有给员工交这两项社保，员工就不能享受社保基金支付的待遇。

1、工伤保险和生育保险不能转移，因为这种保险是一次性的，到别的地方后可以继续缴纳社保。也会给本人缴纳生育险和工伤险的。这种险工作时有效，工作结束失效。 2、若女职工在新参保地缴费不满一年，需回原参保地开具生育保险缴费证明，两地连续缴费满一年

转移工伤保险的办法：如果当事人与原单位解约且找到新单位的，则可以将工伤保险关系等转移至新单位，由新单位在单位所在地的社保经办机构去为职工缴纳工伤保险费等费用。

天津工伤人员伤残津贴和护理费尚未调整。

2018年3月份天津市公布的2017年度职工平均工资是5607元，天津市还公布2018年作为社保缴费基数的平均工资是7073元。 其实我们国家并没有在职职工社会平均工资的统计数据，因为我们国家还有一大批的个体工商户、灵活就业人员和一大批农民

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服

伤残等级评定标准如下： 1、1级伤残划分依据为：日常生活完全不能自理；.意识消失；各种活动均受到限制而卧床；社会交往完全丧失。 2、2级伤残划分依据为：日常生活需要随时有人帮助；仅限于床上或椅上的活动；不能工作；社会交往极度困难。 3、3级

对工伤劳动能力进行鉴定，劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由劳动能力鉴定委员会安排鉴定时间和地点，一般在市政服务中心设有服务窗口。申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已

天津市工伤赔偿标准：工伤员工的工伤保险赔偿项目的费用，是按照《工伤保险条例》和《天津市工伤保险条例》的标准支付。工伤赔偿共分为十级，按相关等级进行划分。在工伤鉴定结果基础上，由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准

工伤和生育保险不可以转移,与用人单位解除劳动关系即终止;失业保险、医疗保险和医疗保险关系可以转移。

职工按照本人工资的8%缴纳。若工资低于本市平均工资60%的，按照平均工资60%计算。超过平均工资300%的，超过部分不作为基数。

只有养老保险可以转移，医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险都不能异地转移。具体程序是： 一、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局出具基本养老保险转移参保凭证。 二、将上述凭证、身份证原件和复印件、社保卡交到目前参保的社