更新时间:2022.06.21
1、行政合同的当事人必有一方是行政主体,享有行政权力。 2、行政合同的目的是实施行政管理。 3、行政主体对于行政合同的履行享有行政优益权。
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付;除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用
上海拆除承重墙的处罚是:由区房屋行政管理部门责令立即改正,恢复原状,可处一万元以上十万元以下的罚款;情节严重的,可处十万元以上二十万元以下的罚款。
行政诉讼法对重复起诉的规定:如果两个以上人民法院都有管辖权,而当事人已经向其中一个有管辖权的法院起诉,该法院也已经立案受理,而当事人又继续向另一个法院起诉的。
刑诉法关于立案的规定有:公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查。对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速审查,有犯罪事实需要追究刑事责任的,应当立案。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一
刑事诉讼法关于扣押的程序有以下相关规定: 在侦查活动中发现的可用以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的各种财物、文件,应当查封、扣押;与案件无关的财物、文件,不得查封、扣押。对查封、扣押的财物、文件,要妥善保管或者封存,不得使用、调换或者损毁。 对
夫妻离婚有一个新规定:男女自愿离婚,并且在婚姻登记机关申请了离婚登记的,会有一个三十天的冷静期,在这三十天之内,随时可以撤销离婚。三十天满之后,需要领取离婚证,不领的视为撤销离婚申请。
关于六十岁以上劳动关系认定规则: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
关于上班时间的规定是:根据中华人民共和国劳动法的相关规定,国家实施劳动者日常工作时间不超过工作时间8平均每周工作时间不超过小时44小时工时系统。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作
刑事诉讼法关于期间计算,有以下规定:刑事拘留是以日为计算单位而且期间开始之日不算在期间以内,即从期间开始的次日计算。期间的届满以法定期间日数的最后一日为止。期间的最后一日为节假日的,以节假日后的第一日为期满日期。
劳动法规定用人单位不得违法延长工作时间,延长工作时间的应当给予额外的劳动报酬。工作日加班的支付不低于工资的百分之一百五十的加班费;休息日加班又不安排补休的支付不低于工资的百分之二百的加班费;法定节假日加班的支付不低于工资的百分之三百的加班费
开庭审理单位犯罪案件,应当通知被告单位的诉讼代表人出庭;没有诉讼代表人参与诉讼的,应当要求人民检察院确定。 被告单位的诉讼代表人不出庭的,应当按照下列情形分别处理: (一)诉讼代表人系被告单位的法定代表人或者主要负责人,无正当理由拒不出庭的
孩子抚养费是这样规定的:夫妻双方在离婚时,约定孩子由一方直接抚养的,另一方应当负担孩子的抚养费,抚养费的数额以及时间的长短,都可以由双方达成协议,协商不成的,应当向人民法院提起抚养费诉讼,然后由人民法院进行判决,协议的数额不能满足子女生活要