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雇用逃离部队的战俘应如何量刑

更新时间:2022.12.09

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煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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  • 法院对雇用逃离部队军人罪如何裁判
    法院对雇用逃离部队军人罪如何裁判

    明知是逃离部队的军人而雇用,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。雇用逃离部队军人罪(刑法第373条),是指非军职人员明知对方是逃离部队的军人而将其接收、聘用,情节严重的行为。

    2020.08.05 295
  • 军人非战时逃离部队的行为应当如何定罪处罚呢
    军人非战时逃离部队的行为应当如何定罪处罚呢

    军人违反兵役法规,在非战时逃离部队,情节严重的,应当依照刑法按逃离部队罪定罪处罚。

    2020.02.07 166
  • 逃离部队罪与战时临阵逃脱罪的区别
    逃离部队罪与战时临阵逃脱罪的区别

    1、客体方面不同,逃离部队罪侵犯的客体是国家的兵役制度。而战时临阵脱逃罪侵犯的客体是军人参战秩序。 2、客观方面不同,逃离部队罪客观方面表现为违反兵役法规逃离部队,情节严重的行为。而战时临阵脱逃罪在客观方面表现为行为人临阵擅自逃离战斗岗位的

    2020.05.14 144
专业问答
  • 逃离部队罪的量刑? ? ?

    犯本罪的,处三年以下有期徒刑。第2款规定,战时犯本罪的,处三年以上七年以下有期徒刑。加重处罚事由战时犯逃离部队罪的,是本罪的加重处罚事由。

    2022-09-30 15,340
  • 雇用部队逃离军人罪判刑期限

    《中华人民共和国》第三百七十三条【;】煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用,情节严重的,处三年以下、或者。

    2022-09-08 15,340
  • 如何认定判决裁判中的雇用逃离部队罪

    1、明知是逃离部队的军人而雇用,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、雇用逃离部队军人罪(刑法第373条),是指非军人明知对方是逃离部队的军人而将其接收、聘用,情节严重的行为。

    2022-11-05 15,340
  • 《刑法》雇用逃离部队军人罪既遂犯罪如何认定

    根据刑法,违反劳动管理法规,雇用未满16岁的未成年人从事超强体力劳动,从事高处、井下作业,在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情况严重的,直接负责人,处罚3年以下有期徒刑或拘留,处罚

    2021-10-02 15,340
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  • 非法使用武装部队专用标志罪量刑 01:10
    非法使用武装部队专用标志罪量刑

    如果单位或行为人实施了伪造、盗窃、买卖武装部队车辆号牌等专用标志的行为,情节严重的,就构成了非法使用武装部队专用标志罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,非法使用武装部队专用标志罪主要有下面几个量刑幅度: 第一,如果犯罪情节严重的,依法判

    2,162 2022.04.15
  • 非法行医罪应如何量刑 01:12
    非法行医罪应如何量刑

    根据《刑法》关于非法行医罪的规定,没有获得医生执业资格的人,从事非法行医,情节严重的,人民法院会处以三年以下拘役、有期徒刑或者管制,并处或者单处罚金;因非法行为严重损坏就诊人身体健康的,则处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金处罚;导致就诊

    560 2022.04.17
  • 雇用童工从事危重劳动罪量刑标准 01:25
    雇用童工从事危重劳动罪量刑标准

    要确定雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准,首先要确定罪与非罪的标准。行为人雇佣童工从事轻度体力劳动,又或者是在较为安全的环境下从事劳动,只属于普通违法行为,不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定,只有雇佣童工从事超强度体力劳动,又或者是在

    1,366 2022.04.15
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