仲裁和调解的区别是什么？

1、裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。 2、解雇，指员工与组织的雇佣关系的非

依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动调解仲裁是有用的，是解决劳动争议的有效方式，也是劳动诉讼的前置程序。

对于劳动者来说，劳动争议调解无需律师代理，所需要的时间也更短，不像申请劳动仲裁，受理、审理、上诉会花费很长的时间。而对于用人单位来说，通过调解可以减少劳动争议赔偿损失，避免劳动争议的不良影响。还有就是，以调解处理劳动争议，劳动双方不用费尽心

经济仲裁与经济诉讼的区别： (1)管辖权产生的依据不同。 (2)组织机构不同。 (3)审级制度不同。 (4)受案范围不同。 (5)开庭审理的原则不同。 (6)当事人对生效文书救济的途径不同。 (7)对生效文书申请执行的法院不同。

法院仲裁和法院诉讼区别： 1.管辖不同。仲裁是协议管辖，而法院诉讼是强制管辖。仲裁以当事人双方自愿为原则，必须有双方事前或事后达成的仲裁协议，仲裁机构才能依法受理，并在此种情况下，法院无权受理此案件;而法院诉讼不必得到另一方当事人的同意或者

调解协议书由村民委员会或者乡镇人民政府制作，双方当事人签名、盖章或者按指印，并经调解人员签名并加盖调解组织印章后生效。调解书由仲裁庭制作，仲裁员签名并加盖农村土地承包仲裁委员会印章，在当事人签收后发生法律效力。

劳动争议调解、仲裁与诉讼的区别：处理机构不同；申请时效和处理期限不同；申请的条件不同；法律效力不同；其他。发生劳动争议，当事人可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

1.参加的主体不同。前者有人民法院和双方当事人共同参加，后者只有双方当事人自己参加；2.性质不同。前者含有人民法院行使审判权的性质，后者则是当事人在诉讼中对自己诉讼权利和实体权利的处分；3.效力不同。

民事诉讼是依据民事法规，在所有当事人和律师等工作人员的参与下，双方对各自的权益全力的争取的一种活动。仲裁是诉讼当事人确定放弃争议，双方协商后，由法院作出判定来解决争议。这两种方法都可以解决法律纠纷，但他们有很多不同点。 两者区别 仲裁与诉讼

劳动调解与劳动仲裁的区别： 1、申请条件不同。劳动调解不是劳动争议的必要程序，仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必要程序； 2、不同申请期限。劳动调解和处理期限的当事人应当自知道其权利受到侵害之日起申请调解，调解委员会应当自当事人申请调解之日起日

仲裁与调解的区别在于：调解必须在双方自愿的基础上进行，而仲裁完全是第三者的行为。土地纠纷是土地管理部门进行调解，属于行政调解。它是根据《土地管理法》授权进行的，具有行政效力。行政裁决是仲裁的一种形式，是有关机关以第三者的身份，依照法律对纠纷

仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力一样。

劳动争议调解仲裁与诉讼的区别有 申请的条件不同: 申请时效和处理期限不同; 法律效力不同; 处理机构不同。