更新时间:2022.02.21
调解书是人民法院的法律文书,是对调解协议的确认,是调解结案的法定程序,与判决具有相同性质。调解协议经过特定程序转化为特定的法律文书――调解书,,从而具有与法院判决相同的既判力、形成力或执行力。
调解书和调解协议的区别如下: 一、调解协议具有民事合同性质,产生的是合同效力;而调解书具有法律强制执行力,一方当事人不履行生效调解书相关义务的,另一方当事人可以直接向人民法院申请强制执行。 二、调解协议是有调解机构依法制作的;而调解书则是由
经济仲裁与劳动仲裁的区别:经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系;经济仲裁适用《仲裁法》,劳动仲裁适用《劳动争议调解仲裁法》;经济仲裁属于一裁终局,除法定原因外当事人不能再提起诉讼,劳动仲裁是处理
1、仲裁的对象不同,劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷,经济仲裁的对象是经济合同纠纷。 2、仲裁程序适用的法律依据不同,劳动仲裁适用《劳动争议仲裁法》,经济仲裁适用《仲裁法》。 3、仲裁委员会不同,劳动仲裁委员会是劳动局下属的事业单位,经济仲裁委
调解书(一审自诉案件用)一般是在法院的主持下,被告人或被告人家属与受害人或受害人家属达成的协议;或者被告人或被告人家属与受害人或受害人家属达成的协议。谅解书是受害人或受害人家属对被告人对受害人实施犯罪行为的一种谅解。谅解书一般在提起公诉至法
调解书(一审自诉案件用)一般是在法院的主持下,被告人或被告人家属与受害人或受害人家属达成的协议;或者被告人或被告人家属与受害人或受害人家属达成的协议。谅解书是受害人或受害人家属对被告人对受害人实施犯罪行为的一种谅解。谅解书一般在提起公诉至法
仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,是解决民事争议的方式之一。区别: (一)受案范围不同 (二)仲裁需依据自愿原则 (三)审理人员不同 (四)审理程序不同
劳动纠纷调解与仲裁的区别如下: 1、纠纷的主体构成不同,调解由职工代表、工会代表和用人单位代表组成;仲裁由劳动争议仲裁委员会指派,依法组成仲裁庭审理; 2、申请时效不同,调解应当自知道其权利受到侵害之日起30日内,仲裁应当自知道或者知道其权
仲裁委员会和法院的区别如下:第一,部门性质不同,人民法院是国家的司法审判机关,仲裁委员会是民间的裁决机构。第二,程序不同,仲裁是一裁终局的,法院诉讼是两审终审。第三,收费标准不同,仲裁费用高,法院的受理费相比仲裁费用要低。第四,权力不同,仲
仲裁机构与法院区别主要有: 一、性质不同。仲裁是由仲裁机构即仲裁委员会受理。而审判则由人民法院负责,法院是国家机构的重要组成部分,是代表国家行使审判权的机关。 二、对案件的管辖不同。
买卖合同仲裁与诉讼的区别有:仲裁需要买卖当事人之间有约定仲裁的协议或条款,而当事人只要合法权益受到侵害都可以提起诉讼,当事人可以选择仲裁机构,而诉讼有管辖规则约束,另外仲裁实行一裁终局制,诉讼则实行两审终审制,仲裁机构对于干扰仲裁活动的当事
民事仲裁和民事诉讼的区别是:仲裁的前提是当事人双方达成仲裁协议,表明自愿将争议提交仲裁机关,当事人有权选择仲裁员,实行一审终局制。诉讼不需要双方协商,一方起诉符合法定条件法院即受理,审判人员由人民法院决定,经过一审、二审和再审三个阶段。
1、劳动仲裁是裁判机关,行使的是裁量权,劳动监察是劳动保障行政部门,行使的是行政权,是对劳动关系的介入。2、劳动仲裁在劳动者的合法权益受到侵害时给与保护。劳动监察具有预防预防劳资纠纷发生的功能。3、劳动仲裁需要一定的时间进行审查裁判,劳动监