劳动合同在什么情况下内能顺延？-履行期限问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。其终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

律师普法

劳动合同顺延情况要签合同吗
劳动合同因法定情形顺延的，在顺延期限内无需续签合同。《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同

2020.11.02 133
劳动合同能够顺延的情况有哪些
根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情况下的劳动合同可以顺延：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失

2021.06.28 97
哪些情况下单位需要顺延劳动合同期限
需要顺延劳动合同期限的情形：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；等等。

2020.11.23 261

专业问答

劳动合同期满后自动顺延是在什么样的情况下呢？
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。以上的几种情形是法律明确规定的劳动合同“法定顺

2022-08-06 15,340
劳动合同被顺眼了，因特殊情况劳动合同顺延的情况是什么
劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同，否则就是违法解除

2022-08-06 15,340
请问有何情况下可以劳动合同顺延
当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

2022-05-29 15,340
怀孕的情况下可以签劳动合同顺延吗？
怀孕期劳动合同到期的，会自动顺延到法定情形消失时终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四

2022-11-03 15,340

法律短视频

01:10
劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

668 2022.11.21
00:59
合同在什么情况下失效
合同失效的情形如下： 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同，没有经过其法定代理人同意；或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同； 2、违背当事人一方真实意愿的合同，包括欺诈的合同、胁迫的合同等； 3、

437 2023.03.22
01:14
工期顺延哪些情况算合法
工期顺延的合法情况有，发包人要求承包人增加工程量；发包人变更设计；发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料；以及发包人未按约支付工程款等。施工过程中，发包人时常要求承包人增加工程量，因而必然导致工期的增加。这种情形下，工期自然顺

1,070 2022.04.15

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