撤销或者终止仲裁裁决的情形都有哪些

监护终止的情形规定在《民法典》第三十九条中：有下列情形之一的，监护关系终止： （一）被监护人取得或者恢复完全民事行为能力； （二）监护人丧失监护能力； （三）被监护人或者监护人死亡； （四）人民法院认定监护关系终止的其他情形。监护关系终止后

合同的终止情形主要包括：第一，合同的解除情形。第二，合同已经履行完毕的情形。第三，合同的其中一方行使抵销权的情形。第四，合同的其中一方免除对方债务的情形。第五，合同当中需要履行债务的一方将债务提存的情形。第六，合同的债权以及债务共同归属于其

依据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百八十三条经过侦查，发现具有下列情形之一的，应当撤销案件： (一)没有犯罪事实的; (二)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的; (三)犯罪已过追诉时效期限的; (四)经特赦令免除刑罚的; (五)犯

劳动仲裁需要哪些材料，我分别从劳动者及用人单位两方面来介绍：一方面劳动者仲裁需提交： 1、员工的身份证复印件； 2、公司的工商信息； 3、仲裁申请书； 4、证据材料。 5、有委托代理人的，还要提交授权委托书等材料。另一方面用人单位仲裁提交的

以下三种类型合同是属于可撤销的合同，受害人一方可以在知道或者应当知道存在以上情况之一的那时起一年内要求撤销上述的合同。 (1)重大误解：既一方因自己的过错对合同的背景、目的内容产生重要误解而订立的合同; (2)显失公平的合同：既一方在或缺乏

注册商标撤销的情形有以下这些： 1、商标注册人在使用注册商标的过程中，自行改变注册商标、注册人名义、地址或者其他注册事项的，由地方工商行政管理部门责令限期改正;期满不改正的，由商标局撤销其注册商标。 2、注册商标成为其核定使用的商品的通用名

当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权。当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权。

取保候审撤销的情形有：未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；在传讯的时候及时到案；法定其他情形等。

劳动合同的因故终止的情形有： 1、劳动合同约定的期限届满； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； 3、用人单位依法解散的，但合并或者分立的情形除外； 4、法律规定的其他情形。

在劳动争议仲裁委员会作出裁决前，当事人达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

在仲裁庭作出劳动仲裁裁决后，申请人不能撤诉，但存在以下情形之一的，用人单位可以申请撤销裁决：对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；裁决所根据的证据是伪造的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；适用法律、法规确有错误的；违反法定程序的；仲裁员在

劳动合同解除或者终止后双方要遵守以下义务：用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者按照双方约定办理工作交接；用人单位一次性支付劳动者工资；约定竞业限制的劳动者履行竞业限制义务；其他。

合同终止的原因有以下情形： 1、当事人依法解除合同； 2、合同已经按照约定全面履行完毕； 3、合同的债务相互抵销； 4、债务人依法将标的物提存； 5、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。