董事长薪酬具体由谁决定

董事会表决为人头主义。当有董事无法参加董事会会议时，可以委托其他董事代为参加和表决。董事会决议一般为董事会成员过半签字同意才可以通过。所以，董事会决议的生效，要看董事会成员有几个，过半通过即为表决通过。

国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密行政管理部门分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定。

《国家安全法》由全国人大会常委会通过并发布。法律规定，全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权，法律都应由全国人民代表大会及其常务委员会制定并通过。《国家安全法》主要是为了维护国家安全，保障改革开放和社会主义现代化建设的顺

董事长和监事权利没有大小之分，工作性质不一样。在经营决策权方面，董事绝对大于监事，监事基本上没有决策权；而在监督权方面，监事对董事拥有独立的监督权。

退役军人原所在部队应当将退役军人移交安置地人民政府退役军人工作主管部门，安置地人民政府退役军人工作主管部门负责接收退役军人。 退役军人的安置地，按照国家有关规定确定。

董事由股东委派，董事会的三大职能是召集股东会会议，因为董事会是由股东会产生，需要对股东会负责。执行股东会的决议以及决定公司的经营计划和投资方案。董事的任期为三年。

我国《公司法》未对董事长是否有一票否决权作出规定，如果公司章程有规定的，可以有一票否决权，如果没有规定的，实行一人一票。《中华人民共和国公司法》第一百一十一条规定：董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。董事会作出决议，必须经全体董事的过半

不可以。股东仅仅有选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项的权利。也就是说若为有限责任公司的董事、监事则由股东会选举产生；职工代表的董事、监事是由职工代表大会或者其他民主选举产生；经理则由董事会聘任或者解聘。

薪酬规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加

由董事长主持，根据相关法律规定，董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。董事会决议是指董事会就董事会会议审议的事项，以法律或章程规定的程序表决形成的决议，是董事会集体意志的体现。

不可以。有关公司合并、分立、解散、增减注册资本和发行债券，必须由国有资产监督管理机构决定。

劳务报酬所得个人所得税，应该由提供劳务取得收入的个人缴纳。但是，一般应当由发放劳务报酬的单位或个人从发放的劳务报酬中代扣代缴。劳务报酬所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

法定代表人的权利更大。法定代表人是指法律或公司章程的规定代表法人行使职权的行政正职负责人。法定代表人对外代表法人，其以公司名义对外做出民事行为时，法律后果由公司承担。与此同时，法定代表人也是公司的负责人，在一定的情况下要承担公司行为的法律责