更新时间:2022.11.30
当事人可以解除合同的情形如下: 1、因不可抗力无法达到合同目的; 2、履行期届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; 3、当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行; 4、当事人一方拖延履行债务或者有违约行
有下列情形可以终止合同权利义务: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债务人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 债权债务终止后,当事人应当遵
夫妻离婚后,可以变更抚养权的情形具体如下: 1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的,或不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的; 2、十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有
劳动合同期满,但劳动者有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止:女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;其他。
劳动合同可以约定违约金的情形主要有: 1、用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款的; 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,并约定了服务期限等劳动合同可以约定违约金的其他情形。
商品房买卖合同能解除的情形是:双方协商一致的;逾期交房超过一定期限的;房屋质量不符合合同约定标准、不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的;由于开发商的过错不能依约取得房屋所有权证书的;面积误差比绝对值超过3%的;开发商擅自变更规划设计的。
签订合同后可以要求退房的情形如下: 1、开发商延期交付房屋; 2、开发商开发程序不全,导致合同无效; 3、开发商未经购房人同意擅自变更设计; 4、房屋面积误差超过3%; 5、房屋质量严重影响使用; 6、当房屋存在抵押或其他经济纠纷时,业主可
劳动者有下列情形的,可以解除劳动合同: 1、试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 4、依法追究刑事责任的。 事业单位人员被判刑后不一定开除公职
《中华人民共和国民法典》规定可以解除合同的情形有协商进行解除,即双方协商一致解除合同;法定解除,即在法定的解除条件发生后解除合同;约定解除,在合同约定解除的事由发生后解除合同。
劳动者可以解除劳动合同的情形有以下六点: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5、因相关法
员工可以解除劳动合同的情形包括:员工与单位协商一致决定解约的;员工提前三十日书面通知了单位的;或者单位具有拖欠工资、不依法缴纳社保费用等行为的。