更新时间:2022.08.20
承租人与出租人签订租赁合同后,可以协商解除合同。 如果承租人有以下情形的,出租人可以通知承租人解除租赁合同: 1、承租人不按照约定方法或租赁物的性质使用租赁物,导致租赁物受到损失的; 2、承租人在未经出租人同意转租的情况下将租赁物转租给第三
借款合同终止的情形: 1、债务已经按照约定履行。指债务人按照约定的标的、质量、数量、价款或报酬、履行期限、履行地点和方式全面履行。 2、合同解除。指合同有效成立后,当具备法律规定的合同解除条件时,因当事人一方或双方的意思表示而使合同关系归于
在双方未约定解除条件的情况下,当具备下列法定解除的条件时,一方也可以依法单方解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务,经
合同有法定解除和约定解除。当事人在合同中可以约定一方解除合同的条件,条件成就时,解除权人可以解除合同。或者出现因不可抗力致使不能实现合同目的、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的情形的可以解除。
合同解除是协商一致解除的,按协商进行赔偿;是一方违约解除合同的,可以要求违约方按合同约定赔偿;没有约定的,按实际造成损失赔偿。 因不可抗力解除合同,不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后,应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的,应对扩大的
委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的,除不可归责于该当事人的事由外,无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失,有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。
首先依法办理抵押注销登记或质押注销登记的手续,然后双方按照之前协议规定或者共同签署一份解除担保协议的合同。 车辆、船舶、企业动产、城市房地产及财产和财产权利的抵押权、质押登记生效的,协议解除或依据法定条件解除抵押、质押的; 应当办理抵押注销
需要解除劳动合同的,可由用人单位和劳动者协商一致解除;劳动者可以提前三十日以书面的形式,通知用人单位解除;如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳
劳动合同的解除有: 1、劳动者与用人单位协商一致解除; 2、劳动者提前30日通知用人单位解除劳动合同; 3、在用人单位存在过错的情况下,劳动者单方解除劳动合同; 4、用人单位提前30日通知劳动者解除劳动合同; 5、用人单位单方解除劳动合同。
视情况而定。合同解除后,合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任。已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。尚未履行的,终止履行。
有约定解除或者是法定的解除条件的话可以解除。有法定解除情形时,有解除权的当事人可以单方行使解除权。《民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除