平均工资标准-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

对于工伤平均工资的计算标准，《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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律师普法

河北省平均工资标准2020
河北省2019年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为72956元。其中，在岗职工平均工资75775元。私营单位就业人员年平均工资为42919元。2019年全部规模以上企业就业人员年平均工资为61509元。

2020.04.30 443
上海白领平均工资标准
上海白领平均月薪7112元。

2020.07.20 383
深圳平均工资2020标准官方
1、城镇非私营单位就业人员年平均工资为137310元 2、城镇非私营单位在岗职工年平均工资为139436元 3、城镇私营单位就业人员年平均工资为74597元。

2020.08.25 516

专业问答

工伤工资低于社平均工资待遇标准
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九级平均工资2800赔偿标准2020
包括伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资等，具体赔偿要依据伤者的年龄及伤情等情况来计算，一般在10多万元左右，注意收集相关证据，建议可委托律师处理以维护合法权益，如需法律帮助可电话或当面

2022-10-31 15,340
工伤统筹地区平均工资有标准吗
《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言

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辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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欠工人工资判刑标准
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