请教哪些是收养关系

收养关系解除后,养子女对养父母还有赡养义务。

抚养权和户口是没有直接关系的。小孩的户口可随父也可随母，均由父母双方协商决定。而子女抚养权在离婚时由父母进行协商，或者由法院根据实际情况进行判决，一般考虑的是子女的实际生活状况，与哪一方生活对其成长有利等，一般不考虑户口情况。 根据2021

房屋赠与可以发生在任何时候，而继承是在房产所有人死后才发生的。

属于事实劳动关系： 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同，即在中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据。

管。义务教育期间孩子上不了学可以去找教育部门去反馈，在当地教育部门需要告知孩子上不了学的原因，教育部门有义务协助孩子上学。教育局的主要职能有负责普通高中、义务教育、幼儿教育和特殊教育的指导与协调。负责教育督导工作；负责各级各类教育评估、检查

雇佣关系并不是劳务关系，雇佣关系与劳务关系存在以下的区别： 1、关系主体是否特定。在劳务关系中，劳务关系的双方主体既可以是自然人，也可以法人或其他经济组织，其双方主体比较多元化。在雇佣关系中，雇员只可能是自然人，不存在法人或其他经济组织作为

劳动关系属于民事关系，是民事关系的一种。

雇佣关系一般表现为法人与非法人组织作为雇主，雇佣自然人从事某种劳务，雇员接受雇主的安排和管理，雇主依照约定定期支付劳动报酬，而个人之间劳务关系通常表现为自然人之间为完成某项劳务事项进行等价交换过程中形成的权利义务关系。因此，对于自然人之间关

法律上暑假工不是劳动关系。学生在校外开展勤工助学活动中,学生勤工助学管理服务组织必须经学校授权,代表学校与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。生私自在校外打工的行为,不在本办法规定之列。

认定雇佣关系的依据主要是《民法典》，从下列方面可进行认定：双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议；双方的权利义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬；雇员是否受雇主控制、指挥和监督；雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主是否承担赔偿责任；其他。

如果借款人已经偿还了债务，担保人就可以向银行提出撤销担保；要求更换担保人；如果担保人被他人欺骗，胁迫，或者是借款人与其他人双方串通，骗取提供保证，担保人可以向法院提出撤销保证；过了担保期限，如果没有约定担保期限的；就是转移债务，如果债务人把

一般来说，法律关系的客体包括物、非物质财富和行为结果三类。其中物是指物质财富，包括自然物，如森林河流，也包括人造物，如房屋、汽车； 非物质财富是指脑力劳动的知识性成果以及其他也与人身相联系的非财产性财富，如文艺作品、商标，公民的肖像、名誉；

解除婚姻关系分为诉讼离婚和协议离婚两种。协议离婚是指夫妻双方依法解除婚姻关系的法律行为，男女双方自愿离婚的，必须向婚姻登记机关申请离婚登记。诉讼离婚是指夫妻双方不能就离婚、离婚后子女抚养或者财产分割达成协议的法律制度，一方向人民起诉，人民法