工伤一次性残疾赔偿金具体标准是什么呢？-工伤赔偿标准问题在线咨询-法师兄

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工伤一次性残疾赔偿金规定标准分为多个级别，根据工伤等级确定，一级工伤残疾赔偿金最高，是工伤员工月工资的二十七倍，而十级工伤最轻，为本人工资的七倍。计算一次性残疾赔偿金是根据员工的平均月工资确定的。

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律师普法

伤残补助金一次性赔偿标准参考
职工因工致残评定伤残等级后，享受一次性伤残补助金待遇，各个等级的标准不同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，一次性伤残补助金待遇的标准如下： 1、一级伤残为24个月的本人工资; 2、二级伤残为22个月的本人

2021.03.04 246
一次性工伤医疗补助金具体怎么赔偿
工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

2020.10.14 347
三级肢体残疾一次性补贴标准
残疾人补贴可以保障残疾人的生命，残疾人一般通过法定程序鉴定，可分为十个级别不同。三度残疾被认为是低度残疾，城镇居民最低生活保障标准为150元至250元，农村为100元至180元。各地区的补贴数额因经济收入和支出不同而有所不同。政府还会向重度

2020.10.18 435

专业问答

残疾赔偿金是否一次支付具体的标准是哪些呢
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

2022-08-01 15,340
残疾的标准是什么，具体伤残赔偿金怎么赔付
以当事人评定的伤残等级，按当事人月工资为基数，享有相关补偿和待遇。例如：职工因工致残被鉴定为二级伤残的，可以享有本人25个月工资的一次性伤残补助金。从工伤保险基金按月领取本人工资85%的伤残津贴。《工

2022-10-17 15,340
工伤解除劳动合同赔偿标准是什么？一次性伤残就业补助金的具体标准
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治

2022-01-24 15,340
工伤赔偿是一次性伤残补助金, 一次性伤残补助金, 还是两次性赔偿的
员工工伤赔偿是如果有伤残者是由三笔费用可以获得的，分别是一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。在未来避免出现纠纷，员工应该在获得一次性伤残补助金之后和单位解除劳动关系在申请领取

2022-03-01 15,340

法律短视频

00:59
九级伤残军人一次性赔偿金
九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可

5,493 2022.06.22
00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

1,648 2022.04.17
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残疾人离婚补偿标准是什么
残疾人在离婚时，能够得到对方赔偿或补偿的情形，只有法定的离婚损害赔偿、经济补偿以及生活帮助这三种情形。首先，离婚损害赔偿是指，在离婚诉讼中无过错方向有过错方提出的一项损害赔偿。要得到离婚损害赔偿，前提是对方必须存在法定的过错行为，比如重婚、

1,077 2021.04.25

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