更新时间:2022.06.26
1、工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。
工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。因此在认定工伤上并不要求证人证言。
工伤认定不一定要证人证言。只要有其他证据能够证明属于工伤的也是可以进行工伤认定的,工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
工伤签定要单位开证明。用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
单位报工伤与个人报工伤的区别是:1.时限不同,单位申报必须在事故发生后30天之内,个人申报时限是事故发生一年之内。2.费用支付渠道不同,如果是职工个人申报并认定为工伤,那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。3.申报顺
工伤认定下来后用人单位不配合做伤残鉴定的,劳动者可以自己申请进行伤残鉴定,鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿,用人单位不赔偿的,可申请劳动仲裁。 伤残鉴定的程序: 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书; 2、携带县
注册公司不一定要有员工。注册工资具体如下: (一)股东必须符合法定的人数; (二)有符合的公司章程规定的全体股东认缴的出资额; (三)股东共同制定公司章程; (四)有公司的具体名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构; (五)有公司具体的住
注册公司不一定要有员工。注册工资具体如下: (一)股东必须符合法定的人数; (二)有符合的公司章程规定的全体股东认缴的出资额; (三)股东共同制定公司章程; (四)有公司的具体名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构; (五)有公司具体的住
单位工伤认定需要以下材料: 1、员工和用人单位有效的书面或证明; 2、《职工工伤认定申请书》; 3、员工本人身份证和工作证; 4、员工或用人单位伤事故情况材料; 5、有关旁证材料; 6、道路书、常住地址证明材料等; 7、工伤认定所需的其他材
申请工伤认定不是必须提交证人证言的,也可以提交考勤记录、工资支付凭证等来证明双方存在劳动关系。申请工伤认定还应当提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。
1、单位申请工伤认定是需要在事故发生后一个月内申请。而个人申请工伤认定是需要在事故发生一个月之后自行申请,前提是单位在一个月内没有申请的条件下。 2、如果是个人在一个月之后自行申请工伤认定,在认定为工伤之后,之前属于工伤范畴内的费用应该由单