工伤责任怎么认定

交通事故认定书不区分责任可以请交警重新开具交通事故认定书，或申请行政复议。

需要具体情况具体分析。在高速公路上发生追尾事故后，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；因两方或者两方以上当事人的过错发

当事人对交通事故责任认定不服的，应在接到责任认定书后15日内，向上一级公安交通管理机关书面申请交通事故责任重新认定。应携带《道路交通事故责任认定决定书》原件，并提出书面申请或填写“道路交通事故重新认定申请书”。上一级公安机关应在接到重新认定

道路交通事故责任认定书这么审查： 1、对有证据认定事故责任时，审查责任认定是否恰当； 2、没有证据认定事故责任时，审查责任的认定是否恰当； 3、审查事故认定书的用语是否规范、适用法律条款是否正确、恰当； 4、审查法院判决、裁定据以认定案件事

工伤职工工伤认定完成后，就可以享受工伤保险待遇，就医治疗等费用就可以由工伤保险基金支付；如伤情稳定后存在残疾影响劳动能力的，还需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定伤残等级还可以领取对于的伤残补助金和伤残津贴。

如果劳动者发生事故伤害或者患上了职业病，单位应在三十日内去申请认定工伤，如果劳动者需要治疗的，及时将其送往定点的医院，并向有关部门报告。如果单位没有申请工伤认定的，则由劳动者准备好申报材料，在一年内去向劳动局提出申请。

工伤认定需要职工自发生事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，可以向统筹地区社会保险行政部门提出申请。

工伤认定中止，劳动能力鉴定委员会停止认定，工伤认定中止原因消失后继续认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动保障行政部门受理用人单位、职工或其直系亲属的申请后，应当对事故伤害进行调查核实;经调查属实的，撤销原工伤认定决定并重新作出工伤认定决定，同时将原工伤认定决定文书收回并存档。重新作出的工伤认定决定应保持原文号不变，并在备注栏中注明：“因治

工伤认定不通过可根据情况进行第二次的申请，相信如果事实确实是这样的，有关部门肯定会通过你的申请的，拿到你应该有的补偿。

如果劳动者具备以下情形之一的，能认定为工伤：在公司患职业病的；在工作时间和公司内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和公司内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在公司内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其

用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动