签合同过程中承诺后合同即生效吗

承诺函，是受要约人完全同意要约的书面形式的意思表示，本身并不是合同。其法律效力在于，符合要求的承诺书一经送达要约人，合同即告成立，要约人不得加以拒绝。但受要约人自己可以在承诺到达受要约人之前撤回承诺函。

承诺函是合同的一种。当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。承诺书一经作出，并送达要约人，合同即告成立，要约人不得加以拒绝。承诺应当以明示的方式作出，缄默或者不行为不视为承诺。

承诺书是合同。法律要求民事活动应当遵循自愿公平、等价有偿、诚实守信的原则。承诺书只要承诺人在书写承诺书时不受欺诈、胁迫、重大误解，符合无效、可撤销、可变的民事法律行为，就具有法律效力。承诺人应当按照承诺书中规定的内容履行双方的协议。有效承诺

这样不合法。劳动者一旦与单位签订了劳动合同，就意味着从法律上确定了与用人单位的劳动关系，劳动者的薪酬、保险、休息休假、安全防护等，都按照合同的规定执行，这就决定了在同一用人单位劳动合同的唯一性。若同时与单位另外签订了合同，也属于无效合同，这

代签的合同生效，但要求签订合同的当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律法规、不违背公序良俗。如果代理人是在超越代理权限的前提下签订合同的，被代理人事后追认，则该合同对被代理人也发生效力；如果被代理人未追认的，则该合同对被代理

代签合同是否生效，需要看代签合同的人员是否获得了当事人的授权，如经过授权的代理人代为签订合同的，合同是合法有效的，如未获得当事人授权而私自代签合同的，该合同属于无效可撤销的合同，合同不发生法律效力。

十七周岁签订的合同是否有效视个人情况而定。 法律规定，十六周岁到十八周岁，如果是以自己的劳动收入来作为主要生活和经济来源的，为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签定的合同是有效的。 但是如果是智力、精神健康状况都不符合十七岁的限制民事行

合同并不是签了就生效，是在合同依法成立时生效。合同成立的条件是：法律规定或当事人约定采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立；在签名、盖章或按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法定其他情形

承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件： 1、是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2、没有违反相关法律规定，承诺书的内容必须合

承诺书一般来说不属于合同，但是经双方协商制定的承诺书算合同。根据2021年实施的《民法典》第四百六十四条第一款规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他

承诺函是合同，承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。承诺函是指贷款人承诺向借款人提供资金的信函。 根据2021年实施的《民法典》第四百七十一条规定，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。 第四百八十条规定，承诺应当以通知的方式

劳动合同签订即生效。根据劳动合同法的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

如果借款合同符合合同生效的要件，则签订后就生效。合同生效的要件如下：1.当事人具有相应的订立合同的能力。2.合同意思表示真实。3.合同不违反法律和社会公共利益。