2022年最新养老金调整通知

老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷，应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的，一定要遵循合法的法律程序

老赖通过离婚转移财产的话，这时候并不能直接撤销双方的离婚决定，但是可以撤销双方离婚协议书中有关财产分割的内容。这主要因为：就算双方是为了逃避债务而假离婚，只要双方自愿登记离婚，离婚行为就会发生法律效力。作为第三人的债权人，无权撤销这一项行为

老公坐牢了，妻子出现出轨的行为，同时双方感情已经破裂的话，妻子可以请求与老公解除婚姻关系。具体来说，妻子可以依据我国民法典第一千零七十九条的规定，向具有管辖权的人民法院提起诉讼，请求人民法院判决双方解除婚姻关系。但是在起诉的时候，妻子需要收

60岁以上老人办社保，可以一次性补缴15年后，第二个月就可以领取养老金了。虽然养老金是可以终身领取的，活得岁数越大就越划算。而根据我国的平均寿命77岁来算的话，是很不划算的。根据相关法律规定可知，城乡居民养老金由基础养老金和个人账户养老金构

婚前房子有权赶走老婆。如果房产完全属于一方的婚前财产，那么，就完全不存在分割问题。婚前购置的房产，分两种情况，一种是婚前一方首付按揭，婚后共同还贷，产权登记在首付方名下的房产；一种是婚前一方首付按揭，婚后共同还贷，产权登记在双方名下的房产。

按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之

一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理； 1、先协商解决。 2、协商不成，可以

老公给小三的钱要回方式如下： 1、首先，确定对方赠予第三方的财产，是归属于该方的婚前个人财产，还是为夫妻共同财产。具体分析如下： （1）如果给出去的钱是男方自己的个人财产，那么男方有权处分自己的钱，这种情况是没有权利要回来的； （2）但是如

老师不让学生上课违法。因为老师的义务就是教育学生，完成教育教学计划。不给学生上课，当然是违法行为。学生可以向教育行政主管部门投诉。作为国家公民的适龄儿童、少年有从国家接受文化教育的权利，任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育

男方出轨，如果女方以男方出轨为由起诉离婚，除非男方出轨行为已经构成与他人同居或者重婚，否则由于出轨并不是法定应当准予离婚的情形，法院很可能判决不准离婚。如果女方以男方出轨为由要求男方少分财产，甚至不分财产，人民法院也不会支持，因为婚姻法等相

如果丈夫去世，丈夫的个人财产作为遗产，可以依照下面几点规则进行继承： 第一，如果丈夫生前留有遗嘱或者遗赠扶养协议的，遗产依照遗嘱或者遗赠扶养协议当中描述的规则进行分割； 第二，如果如果丈夫生前没有留下遗嘱或者遗赠扶养协议的，依照法定继承顺序

老板拖欠工资，报警并不能起到作用。被拖欠工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依法对单位进行监督检查，责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间，调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除

起诉老赖拒不执行罪的，一般有以下的六个步骤，具体如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书。