一般事业编人员可以随时辞职吗？-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

事业编不可以随时辞职，劳动者在辞职时必须提前三十天通知用人单位，并对工作情况进行交接后才可以离职，否则造成损失的，应当追究相关法律责任，具体情况下应当与用人单位协商进行处理。

律师普法

政府购买人员可以随时辞职吗
政府购买人员是不可以随时辞职的。对于劳动者需要辞职的，应当提前三十天通知用人单位；在试用期的，提前三天告知用人单位，并做好工作交接情况；用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。具体情况下应当结合实际来进行处理，避免违法行为。

2021.10.23 371
事业在编人员辞职后待遇
事业单位在编人员辞职，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。

2020.03.30 554
员工可以辞职随时走么
员工可以辞职随时走么 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条

2022.12.28 6,175

专业问答

事业编可以随时辞职的吗后面辞职需要报告不的
对与事业单位工作人员首次提出的辞职，单位的确可以不批准。但是，个人仍可以于6个月后，再次提出辞职，此时，无需单位批准，且单位有协助办理离职手续的义务。等于说，事业单位工作人员的辞职跟离婚案件的处理

2022-08-08 15,340
一般编制可以随时辞职吗最新的规定是什么
作为单位编制内的员工当然不能随时辞职，既然有编制，那就说明是在事业单位或国家其他行政单位工作的，要辞职最低也得提前30天就告知单位，如果单位有其他的规定的话，也要严格遵守单位的规定，若无特殊情况，谁也

2023-02-12 15,340
国家规定在事业编员能随便辞职吗
事业编制内的工作人员不能随时辞职，因为订立的聘用合同，一般都不低于三年，对于事业单位是需要有稳定性职业的，所以对于事业编制的单位签订的合同试用期都是在12个月。

2023-09-25 15,340
事业编可以随时辞职吗,有没有相关的法律规定
事业编是不可以随时辞职的，这样违反了《劳动法》及《劳动合同法》的规定。事业编制员工想辞职，也应当提前三十天和单位打招呼，表达辞职的意向。经过和单位协商，双方开始办理离职手续，员工配合交接工作，上交相关

2023-10-24 15,340

法律短视频

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试用期可以随意辞职吗
劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期

1,055 2022.05.21
01:23
公司监事可以辞职吗
根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是

4,860 2022.04.17
01:19
辞职可以领失业补助金吗
辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。根据相关法律规定，城镇企业事业单位应当及时为失业

17,448 2022.05.11