更新时间:2022.10.10
用人单位申请撤销劳动仲裁需要提供能证明仲裁裁决存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条情形之一的证据,具体包括以下情形:违反法定程序的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;适用法律、法规确有错误的;其他。
申请人向仲裁机构提交书面的撤销劳动仲裁申请书,可以撤回仲裁申请。申请人与被申请人达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
一、提交仲裁申请书仲裁申请的提交必须以书面形式进行,各国仲裁立法都对此作了明确的规定。各仲裁机构对仲裁申请书内容的要求不尽一致,通常的标准应包括如下几方面的内容:申请人和被申请人的名称和地址;请求仲裁事项、请求的理由及依据;指定的仲裁员;由
撤销仲裁裁决申请被驳回的救济措施是提出起诉程序,当事人申请撤销仲裁裁决一般限于仲裁程序上的缺陷或者仲裁员的不正当行为,对裁决实体问题错误申请撤销裁决有着非常严格的条件限制(对于涉外仲裁裁决,实体问题根本不能构成申请撤销裁决的理由)。并且,申
涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷,当事人在合同中订有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议,提交中华人民共和国涉外仲裁机构或者其他仲裁机构仲裁的,当事人不得向人民法院起诉。当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的,可以向人
一般的涉外案件则由基层人民法院管辖,重大涉外案件才由中级人民法院管辖。即争议标的额大的涉外案件;案情复杂的涉外案件;居住在国外的当事人人数众多的涉外案件由中级人民法院管辖。 一、民事案件法院管辖范围如下: 1、基层人民法院管辖第一审民事案件
1.赠与合同的内容要具体明确,赠与合同主要包括:合同当事人双方、赠与的财产名称、财产目前状况、赠与合同履行的时限以及方式、赠与是否附条件以及什么条件、赠与合同的违约责任已经争议解决方式。 2.从赠与人的角度考虑,如果赠与人认为赠与行为在交付
公司撤销后的民事责任具体有: 1、注册资本不真实的吊销,股东应当在出资但未出资的金额内清偿公司债务; 2、欺诈欺诈成立,股东应当在出资额内承担清偿责任; 3、成立后未开业或者停业的撤销,股东未清算公司的,应当责令股东在停止公司债务前承担清算
下列民事行为,误解方或者受害方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销: (一)基于重大误解实施的; (二)因受欺诈,一方在违背真实意思的情况下实施的,另一方实施或者知道或者应当知道欺诈行为; (三)因受胁迫,一方在违背真实意思的情况下
因不服劳动仲裁可以起诉撤销。劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决,对于终局裁决,用人单位认为适用法律错误、作出裁决的劳动仲裁委无管辖权、违反法定程序、裁决所依据的证据伪造的,可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决;对于非终
一、撤销劳动仲裁诉讼后,仲裁时效中断,在之后的一年时间内,可以再次申请劳动仲裁。 二、法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前
我国人民法院在出现以下情况的情形下,可以撤销先前所作出的仲裁裁决:没有仲裁协议的;裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;裁决所根据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的
法律规定仲裁协议可以向仲裁委员会或者人民法院申请撤销。当事人对仲裁协议的效力有异议,应当在仲裁庭首次开庭前提出。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。