侵权责任法中劳务派遣经营者的责任规定-赔偿标准问题在线咨询-法师兄

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根据相关的法律规定，劳务派遣责任承担的规定是劳务派遣单位需要承担相应的责任，这是由于劳动者是与派遣单位签订的劳动合同发生了劳动关系，而不是和用工单位签订的劳动合同，因此需要由派遣单位来承担责任。侵权责任法已经失效，相关内容已被《民法典》所取代。

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律师普法

劳务派遣经营者的责任受到谁的侵权
一般来说，劳务派遣纠纷赔偿由单位来承担。

2020.05.30 174
劳务派遣法怎么认定侵权责任
在劳务派遣的工作过程中，被派遣的劳动者因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

2021.01.10 195
劳务派遣产生职务侵权责任应负哪些法律责任
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。

2021.02.24 155

专业问答

劳务派遣单位的设立和经营应当符合哪些规定？被派遣劳务派遣者责任
第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：“(一)注册资本不得少于人民币二百万元；“(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；“(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；“(四)法律、

2022-03-01 15,340
员工被派遣劳动者侵权责任怎么规定
被派遣员工因工侵权，用工单位承担责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员要求赔偿。劳务派遣期间，被派遣人员因执行工作任务给他人造成损害的，接受劳务派遣的用人单位应当承担侵权责任

2023-01-12 15,340
劳务派遣承担侵权责任的法定条件是什么？
1、依据我国民法典的规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。 2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作

2023-10-17 15,340
用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位的侵权责任是怎么规定的
1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 2、用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 3、劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成

2023-05-10 15,340

法律短视频

01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

1,539 2022.04.15
01:03
侵犯著作权的刑事责任是什么
侵犯著作权罪是刑法明文规定的一项罪名，行为人以营利为目的，实施了法定的侵犯著作权行为，达到情节严重的，就需要接受刑罚的惩罚。根据刑法第217条规定，实施了侵犯著作权行为，违法所得数额较大，或者具备了其他严重情节的行为人，至少需要承担缴纳罚金

944 2022.04.17
00:53
人格权受到侵害的是什么责任
侵犯人格权是属于侵犯民事权益的行为，侵权人要承担侵权的责任。根据相关法律规定可知，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除上述所说的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生

2,472 2022.05.11

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