更新时间:2022.09.17
立案是指公安、司法机关及其它行政执法机关对于报案、控告、举报、自首以及自诉人起诉等材料,按照各自的管辖范围进行审查后,认为有犯罪事实发生并需要追究刑事责任时,决定将其作为刑事案件进行侦查或者审判的一种诉讼活动。 对于故意伤害罪案件,公安机关
工伤行政复议需要六十日。行政复议机关应在六十日内作出复议的决定,自受理复议申请之日起开始计算;但是情况复杂的,经复议机关的负责人批准,可延长最多不超过三十日。
员工工伤需要休息时间如下: 1、要看员工受伤的程度,由医院开具证明需要休息多久,法律规定的是停工留薪期的时间; 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
交通事故的当事人因交通事故受伤致残并需要进行伤残鉴定的,必须在治疗终结后15日内以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后15日内,以书面形式向处理交通事故的公安机关提出申请。当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的
工伤认定到鉴定完时间是人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书。其中,对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
单位要在三十日内申请工伤伤残鉴定;如果单位不申请的,劳动者一方要在一年内提出申请;而社保行政部门或者劳动保障行政部门作出工伤认定决定的时间是六十日内;若申请中的事实清楚、权利义务明确的,则要在十五日内作出决定。
出差期间的工伤认定时效是30天。《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工
当事人申请注销残疾证时,最快当天即可注销。残疾人的残疾状况变化,不再符合残疾标准或死亡的,发证残联应及时将残疾人证注销。残疾人证注销后,一年内不得重新申请。残疾人证有效期十年,期满可到批准残联免费换领,同时将原残疾人证交回。
下面是工伤伤残鉴定需要的材料: (一)工伤认定申请表; (二)职工本人身份证明; (三)与企业存在劳动关系的证明材料; (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤
工伤伤残鉴定需要的条件有:根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
我国的道路交通事故处理程序规定,一般情况下,交通事故做伤残鉴定通常需要以下的材料:交通事故认定书、有效的身份证、住院病历、门诊病历、诊断证明、X光片、CT报告等,所有能够证明受伤情况和住院治疗情况的证明材料。然后当事人要到现场接受检查。最后