更新时间:2022.06.22
五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,以及住房公积金。其中养老、医疗、失业和公积金是由用人单位和个人共同缴纳保费,工伤和保险只能由用人单位缴纳。 1、养老保险主要用于退休养老待遇的享受,累计缴满15年,且达到法定退休年
五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保
五险一金具体是指工伤保险、失业保险、生育保险、基本养老保险、基本医疗保险和住房公积金。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。住房公积金是指用人单位及其在职职工,对等缴存
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同承担缴费的;而生育保险和工伤保险是完全由企业承担的,个人不需
五险一金包括工伤保险、失业保险、生育保险、基本养老保险、基本医疗保险和住房公积金。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。住房公积金是指用人单位及其在职职工,对等缴存的长
五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。具体内容是: 1、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数; 2、有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,
五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。
五险一金是指用人单位给予劳动者的6种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。下面将对6种保障性待遇进行较详细介绍。 1、养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为劳动者
五险一金的缴费比例如下: 1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 2、医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%; 3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费; 4、生育保险和失业保险单位缴费比例为1%,个