劳动者不签劳动合同被开除可以要求赔偿吗-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位与劳动者签劳动合同后开除，是否需要给予补偿取决于开除劳动者的具体原因是什么，如果是劳动者违反法律规定或者严重违反公司管理制度，可以不用经济补偿，如果是用人单位违法开除劳动者，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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律师普法

劳动合同已签，劳动者可以直接开除吗
如果签了劳动合同，如无法律规定情形，不能直接开除员工。

2020.11.27 257
劳动者要求解除劳动关系要赔偿吗
员工要求解除劳动关系，因为用人单位存在以下情形之一的，可以要求支付经济补偿：规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。

2020.08.26 149
劳动合同提前解除要不要赔偿劳动者
劳动合同提前解除属于以下情形的需要对劳动者支付经济补偿：用人单位经济性裁员；用人单位提出的协商解除；用人单位非过失性辞退；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除。

2022.12.02 214

专业问答

劳动者被投诉说服务态度不好被解除劳动合同可以要求劳动者赔偿吗？
劳动者被投诉说服务态度不好，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

2022-03-04 15,340
《劳动合同法》规定：劳动者拒签劳动合同，可以开除劳动合同吗
劳动者拒绝签订劳动合同，用人单位可以终止劳动关系。劳动者自用人之日起一个月内不与用人单位签订书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系；用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

2021-12-12 15,340
劳动合同合同不合理，公司可以要求劳动者赔偿吗
劳动合同企业不给予劳动者的，劳动者有权要求劳动行政部门依法处理，或者申请仲裁或者提起诉讼。劳动行政部门责令企业改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2021-12-24 15,340
公司解除劳动合同，公司不发工资，劳动者可以向劳动者要求赔偿吗？
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动者依法解除合同的，用人

2022-04-23 15,340

法律短视频

01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

1,149 2022.04.17
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

1,228 2022.05.13
00:54
不签劳动合同被辞退怎么补偿
不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。经济补偿

1,682 2022.04.17

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