更新时间:2021.11.03
认定为工伤后,具体工伤赔偿标准如下: 1、医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付; 2、住院伙食补助费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定; 3、交通费、住宿费。由各工
伤残等级改变后工伤待遇的支付规定是:员工工伤伤残赔偿金应该由单位和工伤保险基金共同支付。员工工伤等级发生变化之后,如果还未申请工伤待遇审核,那么是可以根据最新等级享受一次性伤残补助金的。如果已经享受一次性伤残补助金的,不再享受。而员工和单位
如果是在工作时间工作地点工作原因受伤的,是可以认定工伤的。一般要先去做工伤认定,然后在治疗终结后去做鉴定
依法缴纳了工伤保险的情况下,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 由工伤保险基金支付的项目有:1.工伤职工到签订服务协议
根据《工伤保险条例》第5章的规定,工伤保险待遇有以下类型: (1)医疗康复待遇。包括工伤治疗及相关补助待遇,康复性治疗待遇,人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。 (2)停工留薪期待遇。在停
关于已退超龄人员返聘享受工伤待遇一种观点是持否定态度,其依据是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
法院支付令申请条件:1、有权提起督促程序的,只能是债权人。债权人有权向人民法院申请发布支付令,通过督促程序促使债务人履行债务;2、请求债务人给付金钱或有价证券;3、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定,并写明了请求所根据的事实和证据;4