工伤腰椎骨折要赔偿吗

根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度，确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次，由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批

在工厂交了社保的，不需要交农村合作医疗。社会保险中的医疗保险和新型农村合作医疗保险，都是医疗相关的保险，当事人只能选择其中一个缴纳相应费用，已经在工厂购买社会保险的，无需购买新型农村合作医疗保险，即使当事人通过其他的方式同时购买两种保险，也

交通事故人身伤残评定的步骤是这样的：首先是由受害者向法院起诉，申请伤残鉴定，然后法院提供指定的伤残鉴定机构名单供诉讼双方选择。在双方协商一致确定了鉴定机构后，法院会发送委托函给鉴定机构。鉴定机构接受委托后，会和申请人联系，告知申请人需要提供

故意伤害如果满足缓刑的适用条件，则可以适用缓刑。缓刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑法处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑制度创设的目的旨在使缓刑犯在某种社会组织或机构的帮助下，不关押即得到改造，从而实现

触犯故意伤害罪的犯罪嫌疑人、被告人是否可以取保候审，具体要看是否满足取保候审的条件。符合以下四个条件之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：1、行为人可能会被判处管制、拘役又或者是独立适用附加刑；2、行为人的社会危险性和人身危险性小，虽然可

构成故意伤害罪，不一定会被判处死刑。故意伤害罪是指，故意非法损害他人身体健康的行为。对于故意伤害他人身体，没有造成他人重伤害的，应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于因为故意伤害他人，导致他人重伤的，应当判处三年以上十年以下有期徒刑。

行为人触犯故意伤害罪，在满足下列条件的情况下，可以适用缓刑的规定：1、所判处的刑罚为拘役或者三年以下有期徒刑；2、实施故意伤害的情节较轻，并且在犯罪后有悔罪表现；3、没有再次实施犯罪的危险；4、对其宣告缓刑不会对其所居住的社区产生重大的不良

故意伤害罪能否取保候审，主要是根据犯罪人的犯罪情节来判断。能否取保候审，需要根据案件具体情况做专业评判，取保流程比较复杂，比如，取保候审能否得到批准，得由公安、检察院、法院的负责人决定。此外，司法实践中，办案单位对可能判处三年以上有期徒刑，

犯罪嫌疑人、被告人造成他人重伤，具有以下情形之一的，可以对其取保候审：第一，犯罪嫌疑人、被告人被判处的刑罚可能为拘役、管制或者附加刑的；第二，犯罪嫌疑人、被告人被判处的刑罚可能为有期徒刑以上，但是采取取保候审不会造成社会危险的；第三，对犯罪

故意伤害轻伤一级，可以判处缓刑，但法院也可能判处三年以下有期徒刑，管制、1个月到6个月的拘役。同时，行为人如实回答侦查人员的问题、真诚悔罪，认罪态度较好的，也可以争取缓刑。未成年人也是法定从轻的因素，特别是对于曾受严重家庭暴力等其他客观因素

故意伤害罪被判处三年以下有期徒刑的，有适用缓刑的可能。 缓刑全称是刑罚的暂缓执行，是指对触犯法律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。 根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定，要适用缓刑必

在我国出现了打人致轻伤的这一种情况之后，公安部门是会根据个人受伤的情况做出一定的判断，在经过法医专业的判断后发现，如果是故意对他人造成伤害的这一种行为，国家是会把犯罪人处三年或者是三年以下的有期徒刑，并且还要施以管制；造成被害人重伤的，处犯