工伤保险条例第十五条的内容是怎么样的

强制险包括内容如下： 1、机动车交通事故责任强制保险。 2、旅行社责任险。旅游局强制要求旅行社应该购买的保险。 3、旅游意外保险。由《旅行社管理条例》强制规定购买的保险。 4、建筑工人意外伤害保险。由《建筑法》规定需要强制购买的保险。 5、

五险的扣除是按照工资的比例扣的。各项缴费比例如下： 一、一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。 二、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％。 三、失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％。 四、生育保险缴费比例：单位0.8％，个人

五险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，其中，基本养老保险、基本医疗保险和失业保险是需要用人单位和劳动者一起缴纳的，而工伤保险和生育保险则全是由用人单位支付的。另外，通常一起说的是五险一金，一金是指的住房公积金。

1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内（不论是否治疗终结）及时填写《职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。 2、向劳动和社会保障行政部门组织提交相应的材料。

单位购买工伤保险，发生工伤事故的理赔程序：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；劳动者经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险

对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。

按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%。 由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下： 一类为风险较小行业（用人单

工伤保险待遇申领规定是： 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3.工伤职工已经评定伤

男女离婚一般都存在某一方有过错的情形，这个时候另一方有权要求过错方对自己进行相应的补偿，但赔偿不能随意要求，必须遵循一定的原则。离婚赔偿标准体现在离婚财产分割上，就是夫妻双方有平等地分割共同财产的权利，平等地承担共同债务的义务。收款收据尽量

合同的普通条款，是指合同主要条款以外的条款。它包括以下类型：法律未直接规定，亦非合同类型和性质要求必须具备的，当事人无意使之成为主要条款的合同条款，例如不可抗力和免责条款等。当事人未写入合同中，甚至从未协商过，但基于当事人的行为，或基于合同

欠条的内容包括： 1、标题：欠条； 2、内容：今天欠某某多少钱；如果债务人同意，也可以写这笔钱应该在某年某月某日归还。逾期不还款的，可以约定违约金； 3、欠款人：如果是个人，要求写全名。这个名字应该是身份证上的名字，并加盖手印。如为法人，应

写借条应当包含以下内容：借款人与出借人的法定全名，借款的具体金额，还款的方式和还款的具体期限，当事人约定的借款利率以及违约责任的承担方式等。当事人签订借条应当是其真实意思表示。

补借条的书写应当符合借条的书写格式。借条的书写应当包括：债权人姓名、借款金额（本外币）、利息计算、还款时间、违约（延迟偿还）罚金、纠纷处理方式，以及债务人姓名、借款日期等要件。只要具备债权人姓名、借款金额、债务人姓名及借款日期（尽管是后来添