如何投诉工伤案件

用人单位未按时间规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断； 鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

法官不立案可以通过以下方式进行投诉： 1、向其所在县法院纪检监察部门反映或者举报； 2、向该县法院所在地同级纪检监察部门反映或者举报； 3、如果涉嫌职务犯罪，向同级检察院反映或者举报； 4、向该县法院同级的人民代表大会常务委员会反映或者举报

投诉公安的办案，可以通过相关的网站来进行投诉，向省公安厅督察总队举报反映时，举报人、控告人应将举报、控告的事项尽可能详细地向接电、接访人员反映，由接电、接访人员做好记录，或写成书面材料交接访人员，并且还需要留下姓名、工作单位、家庭住址和联系

1、向劳动保障部门投诉。公司克扣工资，员工可以向劳动保障行政部门投诉，首先是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门出面作为中间人，对公司的克扣行为进行调查，假如公司确实是无理由克扣，监察可以责令单位及时支付已克扣的工资。 2、申请劳动仲裁。公司

用人单位不结工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决

欠工程款不还可以通过以下途径： 1、到当地劳动仲裁部门申请仲裁; 2、到当地法院起诉。拖欠工程款是指在建设工程中，发包方不按合同或结算报告支付工程价款，导致拖欠承包方工程，而承包方又拖欠分包商等一系列债务。

1、向劳动保障部门投诉。公司克扣工资，员工可以向劳动保障行政部门投诉，首先是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门出面作为中间人，对公司的克扣行为进行调查，假如公司确实是无理由克扣，监察可以责令单位及时支付已克扣的工资。 2、申请劳动仲裁。公司

1.收集工程监理人员违背职业道德的证据2.收集工程监理人员违反合同和国家技术规范要求的行为3.整理收集工程监理人员与利益关系人合伙欺、蒙、拐、骗的事实；向当地建设行政主管的相关部门进行投诉。

员工如果要投诉企业的，可以到企业所在地的劳动行政部门去投诉，或者也可以通过电话、信件等方式来投诉。如果双方之间有劳动争议的，还可以通过申请调解、申请仲裁等方式来解决。

可向其工作单位进行投诉。电话打114查询。具体投诉办法如下:向城市管理局投诉，网上可以找到所在地的城管局电话，说明原因果城管局没有解决，可以向检察机关投诉城管局记投诉的时候说明原因。

如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。

用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条。 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲

如果店长克扣员工工资，员工可以通过劳动行政部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。